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◆【不動産の反響営業】転勤なし地元で働ける/7年連続「健康経営優良法人」認定企業/社員半数以上が年収900万円超/ワークライフバランス◎

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆【不動産の反響営業】転勤なし地元で働ける/7年連続「健康経営優良法人」認定企業/社員半数以上が年収900万円超/ワークライフバランス◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ポジション名
反響営業

■業務内容
国内の個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。
売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、提案、契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぐ「専任一貫体制」。
売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。
一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くあります。
反響型の営業スタイルのためお客様へのご提案に集中できます。HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただく反響型営業です。お客様に寄り添い、そのお客様にあったご提案をして結果を残す。

<充実した研修制度>
・配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導(営業の同行、広告作成、物件の下見、顧客フォロー、接客、重要事項説明書や契約書の作成など)
・営業社員の9割が保有する宅地建物取引資格の講習
・マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修
・2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修
・研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム

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■PRポイント
★当社不動産グループの総合力:業界トップクラスの実績を誇る当社。そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、不動産グループの総合力を活かし成長中◎
★7年連続「健康経営優良法人」認定企業:当社グループ企業の信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるのでチャンスの多い環境です。
★TVCM:企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信しています。※TVCMは当社HPでもご覧いただけます
★着実に稼げる:反響営業のみなのに、社員半数以上が年収900万円超
★ワークライフバランス:原則転勤なし、完全週休2日制、年間休日120日!大型休暇の他にも営業センターでは月初には火~木の3連休が年8回あります。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。
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労働条件 ■勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、岡山、広島、福岡

<転勤の可能性:なし>
・地域に密着して働ける!
・全国に直営237営業センターを展開する当社(2023年4月現在)。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取り扱うマンションプラザを展開しています。
・居住地を考慮して勤務地を決定します。
・基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
※入社後、他地域への異動は応相談

■勤務時間
9:30~18:20(実働7時間50分、休憩1時間)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下

■給与
・想定年収:400万円~2,000万円
・月給:24万円~45万円(月給240,000円の場合、月45時間分62,500円の固定残業代含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※賞与回数:6月、12月の2回(昨年度賞与実績:2ヶ月分)
※インセンティブ:あり

<年収例>
・1535万円/35歳/所長(給与720万円+賞与815万円)
・1450万円/32歳/主任(給与476万円+賞与974万円)
・800万円/28歳/一般(給与390万円+賞与410万円)
※営業職の半数以上が年収900万円超。年齢・性別・学歴に関わらない正当な評価。年功序列ではなく、仕事の実績に応じて、公平に報酬が決定します。
※平均年収945万円
※営業職の半数以上が年収900万円以上
※早期に成長でき、早期に高収入が実現できる
※20代でも高収入。最高年収1912万円・29歳
※20代後半の平均年収755万円

■雇用形態
正社員

■福利厚生
社会保険完備/交通費支給/退職金制度/持株会制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/退職一時金制度/介護保険/グループ従業員持株会(持株奨励金あり)/職員共済会/永年勤続表彰/社内厚生行事補助 〈厚生施設〉/保養所/クラブ施設 /定期健康診断/人間ドック(40歳以上の職員を対象)/自宅がん検診/インフルエンザ予防接種/婦人科検診(30~39歳の職員を対象)/スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー)/スペシャルキャリア制度

<スペシャルキャリア制度>
認定時に、宅地建物取引士の保有が条件。入社後1年間の実績で昇進・昇格ができる制度。飛び級で役職つき昇進をすることも可能です。社歴・年齢ではなく、実績や人柄・仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価。実際、所長職の約6割が中途入社の社員です。

■休日休暇
週休2日制(火・水)/年間休日120日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇(当社カレンダーによる 有給休暇)/有給休暇/介護休暇/慶弔休暇/産休・育休/GW/夏季
応募資格

【必須(MUST)】

・高卒以上
※学歴・業界経験不問/20~30代活躍中

【歓迎(WANT)】

・「誰よりも早く成長したい」「頑張りを正当に評価されたい」、前向きな方を歓迎します!

■選考フロー
書類選考→適性検査・筆記試験→一次面接(web面接)→最終面接(近くの店舗にて対面)→内定
※一次選考は対面面接も対応可能です。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/11
求人番号 3223969

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