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【西日本拠点新規立ち上げ】金融機関向け／各種コンサルティングサービスの提案営業部門責任者
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【西日本拠点新規立ち上げ】金融機関向け／各種コンサルティングサービスの提案営業部門責任者 |
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| 仕事内容 |
■ビジョン：ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、M＆A案件のソーシングやコンサルティング案件の営業活動をメインに下記業務をお任せ致します。 弊社は全国に23のパートナー病院（弊社グループ病院）を有しており、祖業でもある医療機関の経営支援事業を中心に今後も更に強化・拡大していく予定です。 西日本拠点は本年4月の開設を予定しております。 まずは3～5名程度のメンバーをマネジメントいただき、新規開拓・案件紹介元との折衝～各種面談・プレゼンテーション等のアレンジ～各種ドキュメントの作成～商談、と一気通貫で担当いただきます。 ※西日本拠点自体は新規開設となりますが、既存取引先も多々ありますので、まずは当該先の引継ぎを行いつつ関係性の維持から取組みいただく想定です。 メイン業務としては、経営課題を抱える医療機関に対し融資を行っているメガバンク、地方銀行といった金融機関から相談を受け、課題の特定を行い解決策の立案をお願いいたします。尚、弊社には経営コンサルティング・不動産コンサルティング・医材/医療機器コンサルティング・人事コンサルティング・DXコンサルティングなどをはじめとする幅広いサービスラインがあり、そちらのチームとも連携・相談をいただきながら課題分析や解決策の立案をいただけます。 また、医療機関のM＆A案件のソーシング、エグゼキューション（調整～交渉まで）もお任せします。 ※M&A候補先の投資判断分析やストラクチャーの検討は同一事業部の専門部署が担当します。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ■組織体制 部長を含むフロント3名、バックオフィス1名で構成。 ※部長プロフィール※ 病院建替えサポートやコンサルティングを提供する企業にて勤務後、当社入社。 現在は主に新規M＆A案件のソーシング/営業活動を行うセクションのマネージャーとして、新規案件の獲得のための活動を上流から下流まで一気通貫で担当。各メンバーへの接し方や教育が非常に丁寧な方です。 ※東日本ユニット長プロフィール※ 地方銀行に17年勤務後、当社入社。 銀行員時代に培われた多様な方々との交渉スキルを活かし、クライアントとなる金融機関のほか、医療機関、各種支援に関係する社内の様々な部署との交渉・調整を行っています。金融機関からのご相談は財務三表を確認し、課題を抽出、社内の適切なサービス提案などが必要となり、そういった場面でも金融機関での就業経験が活きています。病院経営についても知識を有しているからこそ、潜在的な課題の発見ができ、病院という社会インフラへの貢献ができる点に大変大きなやりがいを感じています。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 ・勤務時間 9:00-18:00（出社時間の前後調整可） └出張：有（担当病院によりますが、月1～3回程度） └月40時間程度までは想定しております。時期によって繁閑が有りますが、普段は定時である18時頃には多くのスタッフが退勤します ・完全週休二日制（土、日祝） ・年間休日約125日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（5日）別途付与 ・年末年始休暇別途付与 など ■福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・交通費支給 ・住宅補助（支給要件あり） ・健康診断、インフルエンザワクチン接種補助 ・e-learning ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 等 ■その他 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（1月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 【退職金】なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記どちらのご経験もお持ちの方・銀行での本部経験もしくは銀行での病院担当経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aや事業承継に関するご経験・銀行での病院専門チームや専門部署でのご経験 【求める人物像】 ・学びに貪欲な方 ・経営に興味をお持ちの方 ・決められた商材を提案するのではなく、課題を特定したうえで幅広い商材の中から最適な形を考えることを好まれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3223942 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2005年2月14日
【代表者】古川 淳
【資本金等】4,689百万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【株式会社ユカリア（旧社名：株式会社キャピタルメディカ）とは？】
社会インフラを守り、より新しいものへと変革させる会社です
当社は「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療機関や介護施設の「あるべき姿」を現場の皆様と共に追求し、その変革に向けた経営の支援、デジタルテクノロジーを中心とするソリューションの提供を行っています。
創業以来、パートナー病院の支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。
「現場」を徹底的に支え、現場起点のデジタルソリューションを軸にオペレーション変革を推進することで、医療・介護という社会インフラを守り、より強固なものへと変革させることで、社会価値の創造を行っています。
私たちは、これからも医療・介護の現場と向き合い続け、地域医療および皆さまの健康で幸せな暮らしを支えていきます。
【事業内容】
病院経営支援、及び高齢者施設運営を中心に、ヘルスケア バリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
■プラットフォーム事業
・EUCALIA病院グループの運営
・病院経営サポート
・フィナンシャルサポート
・医療介護分野のM＆Aサポート
・病院建築サポート
・人事トータルサポート
・医薬品、医療材料卸、高額医療機器の調達・卸売
■デジタル事業
・医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」
・製薬企業向け教育・研修ソリューション「1Patient」
・製薬企業向け営業活動支援サービス「PatientVisualizer」
・遠隔画像診断事業
・老人ホーム紹介事業「あいらいふ」
・高齢者向け施設「クラーチ」の運営
・機能改善サービス「YAOKI」等
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