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【SAPシステムの保守運用】SAPのプロフェッショナル/マネジメントに挑戦可

年収：応相談

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部署・役職名	【SAPシステムの保守運用】SAPのプロフェッショナル/マネジメントに挑戦可
職種	情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポートその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	北海道神奈川県
仕事内容	❚仕事内容「Nikon」グループ内のSAPシステムを用いたERPプロジェクトにおける運用保守、追加開発等の管理や案件の予算・品質管理まで幅広い業務の中からご経験や適性にあった業務を担当していただきます。もちろん、ご経験やスキルによっては組織マネジメントも含めてお任せします。先ずはシステム理解の為に、開発や運用保守の実務をお任せする予定です。実務を通してシステム理解を深めていただき、将来的にはより大きなプロジェクトのリードも目指せる環境です。 ❚この仕事で得られるもの ■SAPのプロフェッショナルとしてのスキルと経験を深めることができます。具体的には保守だけでなく導入から、各種モジュール、関連するソリューション提案とマネジメントまで多岐に渡る経験とスキルを得ることができます。 ■じっくりと長期にわたり働ける環境があります。プロジェクトが長期に渡るためライフイベントやワークライフバランスについて柔軟に対応ができる体制が築かれています。女性社員の比率も高く、リモートワーク、時短勤務や残業も20時間程度と働きやすさを大切にした環境です。 ■裁量を持ってスキルを突き詰めることができるプロジェクトが進行していく中で、当然新しいことを実行する機会が多くあります。チームでの協力だけでなくステークホルダーとも連携しながらチームリーディングを行うことができる環境です。自発的に動ける、突破力のある方にとってはチャレンジングな環境に身を置くことが出来、日々生き生きと活躍いただけるでしょう。 ❚ライフワークバランスを大切にしながら、SAPのプロフェッショナルへ現在グループ全体のDXに向けて基幹システムをSAP S/4 HANAへ刷新するプロジェクトが進行しています。グループの多岐にわたる事業領域でのシステム開発、運用保守業務を通じて培われた経験を活かして、刷新プロジェクトの導入チームや延命チームへの移動も可能です。働く環境としては、週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。社風としては、社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 ❚募集背景グループ全体の業務改革と効率化を目指して、現在運用しているECC6.0をS/4HANAに切り替えるプロジェクトが進行しています。データ処理の効率化、業務プロセスの最適化、リアルタイムのデータアナリティクス能力の向上など、数多くの利点をもたらすことが期待される重要なプロジェクトです。複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し協力し合いながら進行しています。今回このプロジェクトを推し進めていくにあたり、保守チームにて新たなメンバーを追加で募集することとなりました。 ❚配属部署大まかに3つのチームに分かれてプロジェクトは進行しています。 ①延命チーム ②導入チーム ③保守チームご経験やスキルを加味して・保守からスタートし既存のシステムの内容を理解してもらいながら、導入チームや延命チームに移動する・得意なモジュールが活かせるタイミングで導入チームや延命チームに移動する・導入に際して新しいことも必要になってくるため、リードしていきたいというご希望に合わせて移動するといった柔軟なステップを用意しています。
労働条件	【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）【就業場所の変更の範囲】・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）＜雇用形態＞・正社員（期間の定め無し）・試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更有無）＜労働時間＞・8時間　休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。・標準的な勤務時間帯（事業所定時） 9:00～17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。・全社平均残業：月23時間程度 <想定年収> ・500万円～800万円＜給与＞・想定年収：500万円～800万円・賃金形態：月給制・給与：月給 240,000円～・残業手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給・昇給：昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。・賞与：賞与あり年2回(6月、12月) ＜休日・休暇＞・年間休日 128 日・完全週休2日制（会社カレンダー：土・日・祝休み。別途GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。）・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）　　　　　繰り越し有　年間付与最大50日　半日取得可能　　　　　有給消化率全社平均70%（14/20日）・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。・リフレッシュ休暇：勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日支給・特別休暇（結婚、出産、忌引き）・産前産後休暇　・育児休暇　・介護休暇　・育児介護時短制度＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給・通勤手当あり：会社規定に基づき支給・確定拠出年金制度（基本給とは別に毎月一定額を会社が積立）・寮、社宅あり：若年独身者は借り上げ社宅（条件あり）で相場の8割を会社が負担します。転勤時の家賃補助あり＜勤務地＞・神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア8階・札幌市北区・喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＜教育制度＞・共通系教育（全社員共通科目：ヒューマン・ビジネス・マネジメント等）・専門系教育（各専門領域科目・学習段階別）・ワーキンググループ制度・社外セミナー利用制度・技術部会（重点領域）などの各種勉強会・資格取得支援制度＜各制度＞・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入）・退職金制度・財形貯蓄制度等・FA制度・公募制度・従業員持株会会員制度あり＜その他福利厚生＞・社員食堂(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど）＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（当グループ健康保険組合）
応募資格	【必須（MUST）】・社内SE等でSAPの導入や運用、保守に関わった経験がある方・SAPやその他ERPシステムの運用保守のご経験・小規模チームでの品質管理・進捗管理のご経験 ※いずれか2年以上【歓迎（WANT）】・販売・購買・生産・会計・原価モジュールいずれかの業務知識・SAP認定資格保有者・製造業における基幹システム構築経験・英語を仕事に活かしたいと考えている方【当社が求める人物像】・SAPのプロフェッショナルとして知識と経験を深めていきたいと考えている意欲的な方・チャレンジ精神が旺盛で、ポジティブに新しいことを試すことが好きな方・チームワークを大切に相互にフォローし合いながら仕事を前進させることが好きな方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/17
求人番号	3223869

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株式会社ニコンシステム

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