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部署・役職名 | ホテルオペレーション部門責任者候補 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 弊社が運営するホテルの更なるバリューアップのために、現場の統括業務をお任せします。 その後、現在進行中のホテルプロジェクトの立ち上げを担って頂き、将来的には弊社のホテル運営部門の責任者として活躍していただきたい。 弊社は不動産クリエイティブ事業(不動産×オペレーション×クリエイティブ)を通じて 感度豊かなシーンを想像することで 人々の本質的に豊かなライフスタイルの実現に貢献し 不動産の潜在的な価値の向上を実現する。 をテーマにホテル業を中心として展開しています。 昨年8月末に弊社初の直営ホテルを開業し 今後も新ブランドの開業を控えています。 運営中ホテルの更なるブラッシュアップと今度の事業拡大に向け 将来的には弊社のホテル部門を担っていける方を求めています。 ◼️ホテルでの業務 ・ホテル、ダイニング、その他サービスにおける運営のバリューアップ ・現場スタッフの統括マネジメント業務 ・経営指標及び各KPIの管理(策定も含む) ・マニュアルやルール、職務の改善 ・販売部門、マーケティングや各種部門との連携 ・採用面談 ・シフト管理 ・本部各部門、経営陣との定期ミーティング ・その他、現場運営に関する業務 ◼️計画中ホテルの立ち上げ ・新規ホテルの立ち上げに関わる業務全般 ・採用、取引先の選定、ルール決め ・サービスコンセプトの提案、現場スタッフへの教育 ・経営指標及び各KPI管理 ・スケジュール管理 ・マニュアル、ルール、職務作り ・開業時の現場マネジメント ◼️弊社のホテル運営部門責任者 ・複数のホテルにおける経営指標、KPIの管理 ・部門の事業計画作成 ・投資部門との新規プロジェクトの検討、プレゼンテーションへの参加 ・オペレーションチーム全体のマネジメント ・新規プロジェクトの進行管理 ・あらゆる問題解決 |
労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 試用期間:あり(6ヶ月) 【就業時間】 9:30~17:30(休憩1時間)*現場での業務時は変形労働制シフトに対応する。 残業:あり(平均月20〜30時間/月45時間を超える残業代は追加で支給) 【休日・休暇】 休日:シフト制 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/冬季/慶弔 【待遇・福利厚生】 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ホテルもしくはレストランでの勤務経験3年以上・ホテルもしくはレストランでの、責任者業務2年以上 ・日常会話レベルの英語 ・普通自動車免許 【歓迎(WANT)】 ・ウェディングサービス事業の経験、もしくはサービスへの関与経験・住宅宿泊事業の経験 ・ADR 5万円以上のホテルでの勤務経験 ・アパレル店舗での勤務経験者 ・財務諸表を理解していること ・事業計画の作成経験 【求める人物像】 ・主体性を持ってリーダーシップを発揮できる方 ・問題解決について論理的なプロセスに基づいて解決しようとできる方 ・部下の教育について公平かつ熱意を持って対応できる方 ・仕事にやりがいと情熱を持てる方 ・ホテルやレストランに行くことが好きな方 ・プライベートもアクティブで活発的な方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/16 |
求人番号 | 3223843 |
採用企業情報
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