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太陽光発電所の運営管理業務（O＆M業務）の提案営業
採用企業案件
リニューアブル・ジャパン株式会社
-
- 資本金4,732百万円
- 会社規模101-500人
- プライベートエクイティ・ファンド
- プラント・エンジニアリング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 太陽光発電所の運営管理業務（O＆M業務）の提案営業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容： 発電事業者への発電所運営管理業務（O&M業務）の提案営業を行っていただきます。 - 事業者訪問（O&Mサービスの提案・ニーズ等の収集・交渉・クロージング対応） - 発電所実査 - 提案書作成（O＆M事業体制・見積の検討） - 契約書対応 ※O＆M会社のM＆A対応の機会、海外の事業者からのお問合せも増えているため英語を使う機会も増えております。 ※太陽光発電だけでなく、水力発電や風力発電などO&Mの範囲を広げています。 ■組織構成： 配属先には6名の社員が在籍しています（30代~40代中心）。 ※様々なバックグラウンド（新卒、施設管理、インフラ、再エネなど）の社員が多いです。未経験でも安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJTにて業務を教育いたします。 ■魅力： ① やりがい： － 日本全国で、現在約3GW以上の発電所運営管理を行っており、2030年末迄に5GWを目指しています。 － 発電所運営管理事業は当社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。 ② 成長： － 発電所運営管理事業の案件組成や運営管理を通じて、幅広い知識の習得や経験（法務、財務、会計、電気、コミュニケーション、外国語）および専門性を習得することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：500万 ～ 1000万円 年収備考：年収には⽉30時間分の固定残業代⽉7万円（年収500万円の場合）～ ⽉14万円（年収1000万円の場合）を含む、超過分は別途支給 賞与年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【勤務時間】 9：00～17：45（実働：7時間45分） フレックス制度あり（コアタイム：11:00～16:00） 【待遇・福利厚生】 ・確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ・従業員持株会（奨励金あり） ・資格取得支援制度 ・再雇用制度あり ・その他、団体生命保険、各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、産休育休制度、育児、介護の時短制度、、通勤交通費支給制度、受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 など 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、 年末年始、有給休暇[入社3か月後より15日付与]、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 法人営業経験（やりたいという意志）- 相手の立場になって考えるコミュニケーションスキル - PC基礎スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） - スピードへの意識・オーナーシップ（当事者意識） 【歓迎（WANT）】 - 再エネ業界での開発事業・発電事業・Ｏ＆Ｍ事業の知識・経験- プロパティマネジメント・ビルメンテナンス業務などの受託営業経験、金融機関での法人営業経験 - 再エネ業界の知見・経験 【選考プロセス】 書類選考 面接2～3回を予定しております。 （対面面接をお願いする場合がございます） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 3223078 |
採用企業情報
- リニューアブル・ジャパン株式会社
-
- 資本金4,732百万円
- 会社規模101-500人
- プライベートエクイティ・ファンド
- プラント・エンジニアリング
- エネルギー
-
会社概要
【設立】2012年1月25日
【代表者】代表取締役社長 池内 敬
【親会社】東急不動産株式会社
【資本金】47億3,257万円（2025年3月末現在）※連結
【従業員数】単体298名（2025年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1-2-8
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
具体的には以下の事業内容です。
・太陽光発電事業
・風力発電事業
・水力発電事業
・O&M事業
・太陽光発電所の建設事業
【当社について】
リニューアブル・ジャパンは「持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します」というビジョンを掲げ、太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント / O&M）など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。また、2021年12月には日本初のグリーンIPOを成功させ、2025年には東急不動産グループに仲間入りをしました。今後は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開していきます。
【３つの強み】
１．技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。
２．金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。
３．地域：全国各地に40箇所以上の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。
（＊地域拠点数および立地協定締結済の市区町村数：2023年１月現在）
【大事にしているValueと行動規範】
当社は、事業を進めていくうえで、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。
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