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| 部署・役職名 | Corporate － リクルーター＆HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです 事業におけるリクルーティング業務（新卒・中途） 事業の組織活性、組織開発施策の企画立案～実行 事業の研修企画立案～実行 事業における組織課題の特定と解決施策立案～実行 このポジションの醍醐味 企業内で働く「人」へ直接アプローチし、日本経済を元気にすることを目指している当社において、自社の活性を採用から組織開発まで一気通貫で関わっていただくことができます 一気通貫で関わることができるため、事業HRとして必要な経験を全方位的に得ていただくことも可能です もちろん、何かしらの領域のスペシャリストとして極めて行っていただくことも可能です 企業特性上、社内には人と組織にスペシャリティを持ったメンバーが数多く在籍しているため、彼らの協力を得ながら、ゆくゆくはクライアントにも提供できるようなHR施策を試し、実装していくことができます 人と組織へのアテンションが高いため、HRとしてはプレッシャーがありつつもやりがいも強く感じられる環境です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞中途採用領域における実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 ミドル～メガベンチャーにおいて組織開発や組織活性施策、研修の企画立案や実行を行なっていた方 もしくは、組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方 一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方） ＜歓迎条件＞ 事業会社（特にベンチャー企業）での中途採用のご経験をお持ちの方 エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方 中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方 コンサルティングファームでの中途採用や組織開発などのHR実務経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/24 |
| 求人番号 | 3222949 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー サービス
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