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| 部署・役職名 | FP＆A /管理会計＜リーダー候補＞ |
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| 仕事内容 |
当社の各事業のFP＆A組織で、担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定/運用、月次収支管理/収支予測策定、事業戦略策定/遂行支援、経営への報告ストーリー検討等を含め、幅広いテーマにチャレンジいただくとともに、将来的には配下メンバーをフォローいただきながら、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 （ご担当領域について） ◆人材領域（クライアントの求人活動及びユーザーの求職活動を支援するサービスを提供） ◆販促領域（住宅、結婚、旅行、飲食及び美容等の分野でクライアントの集客やユーザーの行動を支援するサービスを提供） ◆SaaS領域（クライアントの経営・業務効率の改善を支援するサービスを提供）等の事業領域や、プロダクト開発等の横断機能を含めた幅広い領域から、 ご志向やご経験、専門性に応じて、ご担当いただく領域を決めさせていただきます。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・事業計画や予算計画の策定 ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・投資案件の評価・管理 ・売上、支払計上の実務支援 成長環境・組織風土 ◆経営/事業との距離の近さ － 事業計画策定や収支予測、収支管理、全社モニタリング会議への報告などの様々な場面において、 経営や事業の戦略・状況をタイムリーに把握しながら業務を行っていただきます。 － 高い経営視点を身に着けられるとともに、事業と二人三脚で新しい仕組みやルールを作る中で、まさに「ファイナンス・アカウンティング観点から事業をリードする」経験が得られるポジションです。 ◆フラット、かつチャレンジを受け入れる組織文化 － フラットな社風であり、マネージャーや先輩社員と円滑にコミュニケーションを行えるだけでなく、各領域FP＆A間の情報連携も日々行われており、担当範囲に留まらない幅広い知識を得ることができます。 － また、ベテラン/若手問わずチャレンジを受け入れる社風が特徴で、既存のプロセスをただ回すのではなく、日々の業務フローの改善や、会社/事業の戦略転換に基づいた予算計画/投資計画の変更など、改善に向けた取り組みを自ら考え、提案していける点が魅力の一つです。 ◆スキル向上環境 － オンライン学習や資格取得支援なども充実しており、FP＆Aとしての専門性はもちろん、その他会計領域や、ビジネスパーソンとしてのゼネラルなスキルも身に着けていくことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ※3年以上目安 【スキル】 ・上司の指示を受けてから動くのではなく、主体的に業務を推進していく力をお持ちの方 ・経営や事業現場との泥臭い折衝も多いので、そのようなコミュニケーションを取ることが苦にならない方 ・既存のルールに固執することなく、新しい考え方でも柔軟に対応が出来る方 ・Excelを使った分析や集計業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/24 |
| 求人番号 | 3222940 |
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