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| 部署・役職名 | 経理推進（次世代ファイナンス） |
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| 仕事内容 |
担当業務は選考を通じて適正やご志向・ご経験を鑑み決定いたしますが、まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げて頂くことを期待しております。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ＜入社後想定業務＞ ■会計・経理業務の持続的維持と改善：・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）・決算業務の改善・推進・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務・各事業からの会計・税務の問い合わせ対応・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ＜中長期を視野に入れた想定業務＞ ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進：・国内のグループ子会社の決算品質維持、統括・次世代経営管理インフラとの協働 次世代経営管理インフラとは、別求人『【経営基盤DX推進】ファイナンス領域担当』で刷新を行う当社の経営基幹システムのことであり、本業務では同求人との協働を指します。 ■プロダクト支援：・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【ポジションの魅力】 ◆新しい価値創出を推奨する文化：人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。 ◆“当事者”として事業に携われる：既存事業に加え、当社内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセス設計を検討することや、システム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。 ◆幅広い業務領域：・当社が推進する、様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。・決算業務の一部に留まらず、決算業務全体の取りまとめを担うことができます。・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。 ◆メンバーの多様性：・経理推進部の多くは中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。・男女比のバランスがよく、幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 ◆幅広いキャリアパスの可能性：・当社の経理部門を皮切りに、領域を跨いだ部署異動や、親会社への異動、単体・連結・M＆Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。 ◆柔軟な働き方をサポート：・現在、リモートワーク化を推進しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募要件（MUST） 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・事業会社あるいは会計事務所で1年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） ・経理/会計業務プロセス改善経験 ・新規ビジネス検討に携わった経験 ・会計方針検討・策定経験 【人物像】 ・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。 ・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方 ・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる人・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある人 応募要件（WANT） 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・決算とりまとめ経験・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）・公認会計士/USCPA有資格者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/24 |
| 求人番号 | 3222938 |
採用企業情報
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