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| 部署・役職名 | 【HR】採用/リクルーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループは、グループ共通基盤のテクノロジー専門会社として2022年4月に当社を設立しました。 新会社である当社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます。 当社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、デジタル人材（デジタル技術やナレッジを活用して、企業や社会に新たな価値を生み出す人材）にマッチした人事制度および採用・育成の仕組みを構築し、外部のデジタル人材を積極的に採用していきます。 このような背景の下、デジタル人材の採用を専任で行う採用リクルーターを募集します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ 要員計画、採用計画、採用戦略の設計 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイなど採用チャネル別の戦略設計と実行 ・採用候補者との面談・面接の実施およびクロージング ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・入社者に対するオンボーディング施策の企画/実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集要件（Must）・事業戦略における採用目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用のご経験（3年以上） （スキル） ・デジタル人材採用において母集団形成から、候補者のジャッジメント、候補者との関係構築、入社意思決定を頂くクロージングなど一連のプロセスをご自身で行える推進力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力 募集要件（Want） ・IT領域における採用のグランドデザイン（全体構想）の設計と、その実現のための戦略および予算計画の立案のご経験 求める人物像（求めるスタンス） ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、HR領域から事業成長に貢献をしたい方 ・協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方 ・変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方 ・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 3222929 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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