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| 部署・役職名 | 監査室 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
役割期待 当社が目指している第2創業の実現に向けて、監査室の担う役割を作り替え、経営者の直轄部門として事業課題を解決する為の「監査＋社内コンサルティング」機能を実現していきます。第2創業は「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」ことを重要視しています。会社の変革と共に監査室の役割を大きく変えていこうとしています。これまでのコーポレートガバナンスの強化や企業リスクの改善といった通常の監査活動に加え、社長の直轄部署として、主要戦略を実現するための事業課題を明確にし、その改善を通じて新しい組織文化を社内に定着させる事にチャレンジします。経営者と一緒に仕事をする事で、個人の成長につなげたい意欲のある方にチャレンジして頂きます。 仕事内容 通常監査：グループ全体の内部統制を担い、会計、人事労務、情報管理の観点から統制監査を実施する。 事業監査：グループの事業や本部機能に入り込み、今後の成長や成長する為の仕組み・組織の改善課題を発見し、その根本原因を特定、関連部署と協力し、今後の成長に向けた課題解決を行う。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像・正しい事にこだわりを持って仕事が出来る方 ・現場に踏み込み、他人の土俵に踏み込み、一緒に当事者意識を持ってどうしたら良くなるのかを考え仕事の出来る方 ・当社の企業理念やビジョンに共感頂ける方・妥協せず、粘り強く、あきらめずに核心を解明するまでやり切る行動力のある方 ・自ら課題を発見し、行動し、自らの責任で解決まで導く課題解決力と行動力を有する方 ・変化に柔軟に対応でき、変化を楽しめる方 該当部署 ・所属人数：現在6名（部長1名、メンバー5名）※23年8月期中に8名まで拡大予定 ・組織のミッション：当社および海外を含む関連会社の監査及び経営支援機能を担い、第二創業を支えるお客様第一の企業文化、正しい事に拘る企業文化を実現する。 【必須】 課題分析・解決力・論理的思考力（定量、定性の分析力、課題発見～打ち手の方向出しのご経験）プロジェクトマネジメントスキル（計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力） 【歓迎】 事業会社で経営計画、会計、法務、人事、新規事業推進などの経験を有している方 コンサルティング会社や監査法人での職務経験を有している方 基本的な会計知識、監査の実務経験を有している方 語学スキル：英語（読み書きスピーキング含め、ビジネスレベル以上であればなお可）JCPA、USCPA資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 3222902 |
採用企業情報
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