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| 部署・役職名 | 人事部_給与厚生課候補※管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
給与計算・社会保険業務の改善・管理 自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する 業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてを有すること企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験 業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 3222891 |
採用企業情報
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