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【大阪/デジタルリーダー （エンタープライズプロセス） 】ワールドクラスの空港運営会社/リモート可/フルフレックス/年休123日
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
関西エアポート株式会社
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- 資本金25,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 空港
| 部署・役職名 | 【大阪/デジタルリーダー （エンタープライズプロセス） 】ワールドクラスの空港運営会社/リモート可/フルフレックス/年休123日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社は複数空港運営会社です。当社の仕事は、お客さまのためにより安全で魅力ある空港をつくることです。私たちのお客様は旅行客はもちろん、航空会社、飲食・物販・免税店などテナント、物流会社、官公庁などの多岐に渡ります。私たちはそういったお客様のニーズに応えながら、両空港の改善と活性化に取り組んでいます。 ■仕事内容 ※関西3空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしてください！ 本ポジションは、ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、当社の各部署及びグループ会社のミッションを実現する為のデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。 エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションを最適化によって、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。 ■募集背景 当社グループにおけるデータプロジェクト範囲の拡大のため |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給上限75,000円/月)、育児手当等 【勤務時間】 9:00~17:30(うち休憩50分、所定労働時間7時間40分) ※フルフレックス(6:00~21:00)、コアタイムなし ・テレワーク頻度：週3日以上出社、テレワーク可能 ・平均残業：20時間程度 【休日・休暇】 土・日・祝日、12/29~1/3 ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める 有給休暇：23日/年 ※但し、採用年は採用月による 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生・その他制度】 退職金：有 社員食堂(本社ビル内)：有 施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報技術、コンピュータ科学又はそれに相当する学位を取得。もしくは同等の知識。・IT戦略やデジタルビジョンの策定に関する経験。 ・業務改革や効率化に向けたITサービス導入の企画立案の経験。 ・ERP (SAP等)の導入経験 【言語】 ・ビジネスレベルの日本語スキル 【歓迎（WANT）】 ・空港業務全般の知見がある方歓迎します【言語】 ・社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します 【求める人物像】 ・変化するビジネス環境に迅速に対応する適応能力をお持ちの方 ・新しいIT技術に興味を持ち、デジタルトランスフォーメーション推進への意欲がある方 ・複数のステークスホルダーに対する強いリーダーシップと交渉スキルがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3221551 |
採用企業情報
- 関西エアポート株式会社
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- 資本金25,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 空港
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会社概要
【設立年月日】2015年12月1日
【代表者】山谷 佳之
【資本金】250億円
【本社所在地】大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
【事業内容】関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等
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