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【大阪/デジタルリーダー (エンタープライズプロセス) 】ワールドクラスの空港運営会社/リモート可/フルフレックス/年休123日

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

関西エアポート株式会社

  • 大阪府

    • 資本金25,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 空港
部署・役職名 【大阪/デジタルリーダー (エンタープライズプロセス) 】ワールドクラスの空港運営会社/リモート可/フルフレックス/年休123日
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社は複数空港運営会社です。当社の仕事は、お客さまのためにより安全で魅力ある空港をつくることです。私たちのお客様は旅行客はもちろん、航空会社、飲食・物販・免税店などテナント、物流会社、官公庁などの多岐に渡ります。私たちはそういったお客様のニーズに応えながら、両空港の改善と活性化に取り組んでいます。

■仕事内容
※関西3空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしてください!
本ポジションは、ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、当社の各部署及びグループ会社のミッションを実現する為のデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。
エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションを最適化によって、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。

■募集背景
当社グループにおけるデータプロジェクト範囲の拡大のため
労働条件 【雇用形態】
正社員

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回

【手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給上限75,000円/月)、育児手当等

【勤務時間】
9:00~17:30(うち休憩50分、所定労働時間7時間40分)
※フルフレックス(6:00~21:00)、コアタイムなし
・テレワーク頻度:週3日以上出社、テレワーク可能
・平均残業:20時間程度

【休日・休暇】
土・日・祝日、12/29~1/3 ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
有給休暇:23日/年 ※但し、採用年は採用月による

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生・その他制度】
退職金:有
社員食堂(本社ビル内):有
施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています
応募資格

【必須(MUST)】

・情報技術、コンピュータ科学又はそれに相当する学位を取得。もしくは同等の知識。
・IT戦略やデジタルビジョンの策定に関する経験。
・業務改革や効率化に向けたITサービス導入の企画立案の経験。
・ERP (SAP等)の導入経験

【言語】
・ビジネスレベルの日本語スキル

【歓迎(WANT)】

・空港業務全般の知見がある方歓迎します

【言語】
・社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します


【求める人物像】
・変化するビジネス環境に迅速に対応する適応能力をお持ちの方
・新しいIT技術に興味を持ち、デジタルトランスフォーメーション推進への意欲がある方
・複数のステークスホルダーに対する強いリーダーシップと交渉スキルがある方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/23
求人番号 3221551

採用企業情報

関西エアポート株式会社
  • 関西エアポート株式会社
  • 大阪府

    • 資本金25,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 空港
  • 会社概要

    【設立年月日】2015年12月1日
    【代表者】山谷 佳之
    【資本金】250億円
    【本社所在地】大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
               
    【事業内容】関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等

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