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| 部署・役職名 | 人材紹介コンサルタントMgr／弁護士等専門家領域の採用支援・転職支援／HRサービス等運営上場企業 |
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■募集部門の紹介 キャリア事業部 日本最大級の法律相談ポータルサイトによる弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として2016年5月に採用支援サービスを立ち上げました。 これまでは弁護士・法務に特化した採用・転職支援を中心にサービス提供してきましたが、今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。 現在14名の組織となっております。 【募集背景】 現在、当事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 【職務概要】 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナル（各種資格取得者を中心としたスペシャリスト）を対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。 求職者（カスタマー）時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人 事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。 かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイトには現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。 また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、非常に高い成長率となっております。 それに伴い、拡大し続ける組織を支えていただけるマネージャー候補を募集しております。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） |
| 労働条件 |
年収：600万～1,010万円 ※想定の為、現職給与を加味し、オファーします。 ■勤務地：東京都港区六本木 ■休日休暇 ・土日祝祭日 ・夏期休暇（取得年度の6月末在籍て 3日、7月末在籍て 2日、8月末在籍て 1日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性の育休も取得実績が多く、数週間～数か月育休をとる社員も珍しくありません） ・介護休暇 短時間勤務（育児・介護） ■待遇福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 ・近距離手当制度 ・従業員持株会 ・企業型DC制度 ・部活動補助制度 ・定例懇親会 ・自転車通勤制度 ・シャッフルランチ ・社内表彰制度 ・不動産仲介手数料割引 ・ベビーシッター費用補助 ・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 ・副業OK ・PC貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 ・人事にて、採用支援を行ってきたご経験 【歓迎（WANT）】 ・GCDF－Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持・専門職向けのエージェント経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/17 |
| 求人番号 | 3220505 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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