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部署・役職名 | 営業開発課 部長 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 ・LPガス切替提案営業 目安月20件以上の切替(戸建て・集合住宅・業務店舗に訪問)・ガス機器販売(既存客並びに新規顧客への提案) ・都市ガス切替提案営業(戸建て・集合住宅・業務店舗訪問)・ガス機器販売(既存客並びに新規顧客への提案) ・でんき切替提案営業 (戸建て・集合住宅・業務店舗訪問) ・ウオーターサーバー設置提案営業 (既存客並びに新規顧客への提案) ・インターネット光切替提案営業 (既存客並びに新規顧客への提案) ・ハウスクリーニング 提案営業(既存客並びに新規顧客への提案) 【募集背景】 『営業でキャリアアップしたい!』『実績に見合った給与・評価が欲しい』など前を向いてポジティブに働きたい人を募集いたします。 【アピールポイント】 創業58年以上のエネルギー会社・総合生活支援企業となります。 ライフラインを取り扱う抜群の安定性と、100年企業を目指す、チャレンジングな企業です。 透明性のある評価制度で頑張れば頑張った分だけ評価対価を得られます。 ぜひ一緒に関東ナンバーワン企業を目指して頑張りましょう。 |
労働条件 |
1.入社日 :(雇用期間の定めなし)入社日は協議で決定 (試用期間:入社日より3ヶ月間 この間は有給休暇なし・その他待遇変化なし) 2.職務内容 :営業職(開発課) 3.所属部課 :各営業所・営業開発課 4.役職 :部長 5.勤務地 :本社/もしくは各営業所(自宅近隣) 6.就業時間 :シフトA:8 時30 分 ~ 17 時 30 分(休憩1時間)シフトB:10 時30 分 ~ 19時 30 分(休憩1時間) 7.休日休暇 :シフト週休2日制、祝日、年次有給休暇 その他の休暇 (GW、夏季休暇、年末年始) 8.社会保険 :健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有 9.給与・手当 :毎月 25 日支給 昇給年1回 6 月・別途交通費) 10.賞与 :年 2 回(8.12 月支給)業績により決算賞与(4 月) 年間支給額 C 評価 ×2回 ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する 11.通勤交通費 :実費全額支給(月 5 万円迄を上限とする)社用車通勤は別途規定 12.その他 :本通知書に記載なき事項は、弊社就業規則に従う 13. 基本賞与評価係数 S(1.75) A(1.50) B(1.25) C(1.00) D(0.85) E(0.70) F(0.60)純増成長率、年齢、勤続年数、貢献度等に応じて評価 14. 業績賞与評価係数 S(1.75) A(1.50) B(1.25) C(1.00) D(0.85) E(0.70) F(0.60)つまり実績に応じて評価 基本賞与+業績賞与=一回の賞与、年二回支給 15. 毎月の部の目標予算に対して、達成したら報奨金を、目標予算を超えた分をインセンティブとして、月次給与に加算して支給します |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エネルギー業界での営業実務経験(ガス・電力等)・BtoBもしくはBtoCの営業実務経験 ・管理会社・大家様等への提案営業経験 ・営業においての予実管理のご経験 ・営業部署マネージメント経験 ・戦略に紐づいた経営数値等の管理・市場動向や競合動向の分析経験 ・要普通免許(AT可) 【歓迎(WANT)】 ・代理店開拓経験・インターネット光等の通信関連営業経験 もしくは ウオーターサーバー販売実務経験等 フットワークが軽く、自ら手足を動かしていく方、時間から時間での仕事ではなく、仕事は中身(実績・実進捗)という考え方をできる方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/27 |
求人番号 | 3220229 |
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