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新規事業責任者候補
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
社長面接
株式会社事業人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 新規事業責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちの強み】 私たちは、人事を生業としながら、全員が事業責任者の経験があるメンバーによって、設立しました。 知見やノウハウを吸収しながら一緒に組織づくりができる、所属する全員が事業運営経験を有した、現役人事の実務家です。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 【ミッション】 下記の三つの機能からなる「輩出事業」の立ち上げ責任者候補として業務を行っていただきます。 ①人事未経験者のキャリアコンバートをサポートする「キャリアアドバイス機能」 ②候補者を企業とマッチングする「マッチング機能」 ③マッチング後に活躍を支援する「伴走機能」 ・当社のメイン事業の一つである「組織づくりをリードする人材を増やす＝輩出事業」の事業計画の構築から実行までを担当いただきます ・輩出事業とは、企業経営においてより重要度が上がっていく「人」「組織」テーマの旗振り役を、世の中に生み出す仕掛け・仕組みを作る取り組みになります ・新規事業になるため、コンセプトの構築から関わっていただけます 【働く魅力】 ・成長企業出身者たちと共に、多くのスタートアップ経営の根本を見ることができる ・スタートアップの新規事業を立ち上げていく経験を積むことができる ・創業者と近い距離での事業立ち上げを経験することができる ・社会的に意義の高い事業に関わることができる |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3カ月） 【就業時間】コアタイムなしフレックスタイム制(フレキシブルタイム:7時から22時)、休憩1時間 【休日】年間127日（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇） 【残業】あり（月平均20時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】通勤手当、有給休暇：法定通り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・人・組織への深い興味やその領域についての成功失敗問わず、原動力となる原体験をもっていること ・また下記のいずれかの経験がある方 - 新規事業の立ち上げ経験 - 規模は問わず「人事責任者」として人事チームを率いた経験 - 人材紹介会社において、責任者として事業を推進した経験 - 人事コンサルティング会社において、責任者として事業を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・自分自身が、転職活動や職種転換において悩んだり壁にぶつかった経験がある・変革の中心人物として、事業変革や組織変革のプロセスに関わった経験がある ・複雑多様なプロジェクトを数多くマネジメントしてきた方 【その他】 ・経営理念を理解・共感し「五意と三合」の概念を理解・率先垂範できる方 ・自分や周囲、日本社会の未来をより良くしたい方、そのために行動できる方 ・利他的な視点だけでなく、利己的な想い、自らの成長や変化も大事にできる方 ・主体的に動くことが好きで、自分から周囲に提言や仕掛けていくことが好きな方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/31 |
| 求人番号 | 3219852 |
採用企業情報
- 株式会社事業人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2019年5月
【代表者】宇尾野 彰大、西村 晃、中島 義雄、伊達 雄介、清家 良太
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目2-29
【事業内容】
◾️組織課題解決支援
◾️人事成長支援
◾️HRサービス導入支援
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