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【新規事業立ち上げ／リーダー】事業拡大を牽引いただくHRプロダクトのPM担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業立ち上げ／リーダー】事業拡大を牽引いただくHRプロダクトのPM担当 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■事業内容 私たちは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 求人ビッグデータを活用したHRTechプロダクトを通じて企業様の採用活動を支援しています。 本ポジションは、社長直下の新規事業として、 新たな収益の柱となる新規プロダクト/サービスの構築を推進頂きます。 ■お任せしたい業務 ※ご本人の意向や適正を踏まえて、段階的に業務をお願いしていきます 中堅・中小企業の経営者・人事責任者をメイン顧客とする 弊社の主力HRTechプロダクト（求人広告運用ツール）との強い相互作用・相乗効果を生み出す 新規プロダクト（採用管理ツール）の事業企画や戦略設計、 マーケティング活動、プロジェクトマネジメントを幅広くご担当頂きます。 主力プロダクトの提供価値である「母集団形成（応募者の獲得）」に加え、 人事担当者の様々なHR課題を解決するHRソリューションの提供を加速するための 新規事業ポジションとなります。 ＜お任せしたい業務＞ 事業企画／サービス設計 ・プロダクトの要件定義、運用オペレーションの構築 ・提案書の作成、チームメンバーへのプレゼンテーション 戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 ・セールス活動を通し得た顧客ニーズや課題、市場ニーズをもとに、 新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発、事業・営業戦略設計を行なっていただきます ・担当する領域の市場リサーチ及び、事業目標設計および実行計画の策定 プロジェクトマネジメント ・KPIの設計および管理 ・社内外のステークホルダーマネジメント ・事業拡大を目的としたアライアンス戦略の立案補佐・実行、連携パートナー開拓・交渉を推進 ・契約業務（前例のない取り組みにおいて、事業部のリスクヘッジや譲れない条件を守りながら自社法務担当及び相手企業との調整を進める経験） サービス立ち上げ後の体制構築 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ■やりがい・魅力 ・社長直下のPJTとして、 マーケティング活動、プロジェクトマネジメントを幅広い経験を積むことができます ・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【就業時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・年休124日 ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会（奨励金25%） ・退職金制度 ・育児休業制度 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・プロジェクトをリードし、様々な立場の関係者を巻き込み推進した経験 ・人材業界での営業経験（顧客の課題を的確に把握する実務経験） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方・BtoBビジネスや人材業界における実務経験 ・BIツールやダッシュボードの設計/開発/運用の実務経験 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ※その他：必要なITスキル ・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用） ・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用 ・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方 以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です ・不透明さや絶え間ない変化に対して、柔軟に順応し対応できる人 ・逆算思考/目的思考が強く、粘り強さを持って事業と向き合える方 ・課題を乗り越え、急成長する組織を一緒に作っていきたい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3218659 |
採用企業情報
- 株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】村田 泰子
【資本金】6,400万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【その他事業所】東京
【事業内容】HRソリューション事業
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