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【未経験者歓迎】成長マーケットで経営企画・事業企画・営業企画などの企画職へ

年収：800万～ 1600万

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採用企業

部署・役職名	【未経験者歓迎】成長マーケットで経営企画・事業企画・営業企画などの企画職へ
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略営業企画
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▼当社について当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ▼今回のポジションと業務内容について ※下記一例となり様々な企画ポジションをご提示いたします ①＜経営企画＞経営企画では、下記の2つの方向性で全社的な経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ◎全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ◎各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ①＜事業企画/事業推進＞医療・介護・保育・障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引してきました。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、グループにおける基幹事業です。一方で、成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進/事業企画（事業参謀）のポジションとなり、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。・担当領域のマーケット調査・事業活動の現状評価・上記を踏まえた構造的な事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定・PLやKPIの分析による事業の評価・上記の事業評価を踏まえた事業課題の探索と提案、示唆出し・上記に対する適切な粒度とカットでの経営レポート・モニタリング手法やレポートのQCD改善・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ②＜営業企画＞近年成長を牽引しているのが介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaSプロダクトです。介護事業者マーケットは少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本において、2000年に介護保険制度が開始して以来、急速に成長してきました。一方で増加する需要に対し供給は追いついておらず、介護人材の不足やIT化の遅れによる膨大なノンコア業務の発生等、介護事業者は多くの課題を抱えています。このような社会課題に対し、「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに事業を展開しています。具体的には「介護事業者のための経営支援サービス」というコンセプトのもと、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しています。現在では45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。今回は本事業のグロースをマーケティングの視点から推進する営業企画責任者候補のポジションとなり、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・4Pを変数とした営業戦略の立案から実行・市場調査・競合調査・マーケティング部門とセールス部門の連携推進・プロダクトへのFB・改善・プライシング・キャンペーンの企画・検討・販売チャネル／方針の企画／実行（特にアライアンス領域）・営業企画人材採用・育成・仕組化・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ▼仕事のやりがい・役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引できる・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合える ▼キャリアパス・事業責任者・他部門（キャリア領域・SaaS領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・コーポレート部門・海外部門）への異動・新規事業開発部門への異動・経営企画/事業企画/営業企画の専門性の追求＆会社横断での領域の統括責任者　など
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月（条件変更なし）就業時間：9：30～18:30（休憩1時間／実働8時間） ※ オファー条件によって変動する場合がございます残業の有無：有（※全社平均残業時間月20時間程度）休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇年間休日：121日社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生等：交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）、スキルアップ手当（年1回150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度受動喫煙対策：東京本社：屋内禁煙／東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下、あくまでも一例となります。・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力　※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力【歓迎（WANT）】以下、あくまでも一例となります。・事業会社にて、経営企画や事業企画、営業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方・戦略系などのコンサルティングファームの就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方【求める人物像】・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、組織全体やグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方　※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/01/24
求人番号	3218581

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