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| 部署・役職名 | 【東京・中央区】HRマネージャー候補／カーボンニュートラルの実現を目指す |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ■職務概要 ・採用戦略の立案、推進 ・強い組織文化の構築、組織開発 ・メンバーマネジメント ■職務内容 ・採用人数の目標達成に向けたKPIの立案 ・KPI達成に向けた具体的なアクション設計 ・アクションのPDCA管理 ・強い組織文化構築に向けたアクションの立案、推進 |
| 応募資格 |
＜応募資格＞ ■必須 ・適切な採用戦略を立てられる戦略構築力 ・組織メンバーの主体的な行動を引き出せるメンバーマネジメントスキル ・採用候補者を動機付けできるコミュニケーションスキル ・突発的な事案に迅速かつ柔軟に動く対応力 ■歓迎 ・ベンチャー企業での採用や組織開発を含めた幅広い人事の経験 ■求める人物像 ・明るく、行動力があり、気持ちの良いコミュニケーションが取れる人 ・目標達成意欲が高く業務管理ができる人 ・『人』が好きな人 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 求人番号 | 3218551 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 運輸・交通 エネルギー
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