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【名古屋 コンサルティング営業職】大手企業の経営課題を人材育成の視点から解決する

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ウィル・シード

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 教育
部署・役職名 【名古屋 コンサルティング営業職】大手企業の経営課題を人材育成の視点から解決する
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社の紹介】
「挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする」をミッションとし、「企業における人づくり(Human Resource Development)支援で、社会全体の幸福度を最大化することに貢献できる存在」でありたいと考えています。

・企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
・学校向け体感型教育プログラムの開発・提供
・その他教育プログラムの開発・提供

国内外へ拠点拡大中。更なる事業拡大のため、仲間を募集しております。

【業務概要】
主に、東海・関西エリアの中堅~大手企業、公的機関を対象に、人材育成・教育に関する課題解決策の提案を行っていただきます。
企業における「ヒト」という重要な経営資源をどう育てて事業に繋げていくか、短期ではなく中長期的視点を持って顧客へアプローチいたします。
将来的には、名古屋・大阪支社を統率する役割を担って頂きたいと考えております。

【具体的業務】
・新規顧客の開拓(東海エリア全域、関西エリア)
・既存顧客への提案
・顧客獲得のためのプロモーション戦略策定
・講師登壇
・社内部署、パートナー、外部講師とのリレーション
・その他庶務(本社との連携)

【名古屋支社】
中途入社者メインの10名の小規模組織。業務の幅は広く、裁量権は大きいです。組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方にフィットした環境をご用意いたします。
労働条件 【労働条件】
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(6ヶ⽉)
就業時間:フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00 1日8時間の所定労働時間をベースに1ヶ月毎に計算(休憩1時間)
休⽇:完全週休2日制(⼟⽇・祝⽇)
残業:有(平均⽉45時間、繁忙期有)※時間外労働手当は全額⽀給いたします
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
リモートワーク:週2日まで可能
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず)
企業経営に強い関心を持ち、組織人事側からの課題設定・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
部下育成、部下指導、組織マネジメント等の人材育成に関わった経験のある方


【歓迎(WANT)】

・HR領域経験(分野問わず)
・経営層に対する提案活動経験
・新規開拓営業経験
・コンサルティング業務、経営企画、事業企画、営業企画経験
・組織マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許(営業活動は電車及び自動車を利用します)

・安定よりも変化に興味がある方
・周囲を積極的に巻き込みながら仕事を進めるチームワークに長けている方
・長期的な顧客関係性づくりが得意な方
・論理的に物事を捉えることができる方

【採用担当より】
当社は、創業期より、教育を通じてより良い世の中にしていきたいと取り組んでまいりました。
2019年は会社としてより大きく変化をしていくタイミングとなります。
最近では、名古屋・大阪に各支社、そしてシンガポールにも現地法人を立ち上げ、今後も更に顧客の課題解決をご支援しております。
これからの事業成長を担うコアメンバーとして、志を持った仲間にご入社いただけることを願っております。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/03/26
求人番号 3217481

採用企業情報

株式会社ウィル・シード
  • 株式会社ウィル・シード
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 教育
  • 会社概要

    ウィル・シードは、教育や人材開発が、社会や企業の“ど真ん中”に据えられ、一人ひとりが次々と変化を重ねる先に、豊かな未来の姿を描くことを目的に、様々な事業・サービス展開しております。

    【設立年月日】2000年7月7日
    【代表者】代表取締役 瀬田 信吾
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】65名
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-3-1
    【その他事業所】大阪・愛知・シンガポール(WS partners)
    【グループ企業】Seven Seas(グローバルコミュニケーショントレーニング会社)

    【事業内容】
    ■人材開発の専門性を高める
    経営戦略やマーケティング、ファイナンス…世の中には様々な専門性があります。私たちは人材開発(HRD)という専門性を高めて「企業は人なり」を掲げる組織を支援します。

    ■セオリーと異なるアプローチ
    VRの海外疑似体験や、日本にはない、全米の学校で多く取り入れられている教育プログラムなど、これまでの成功体験や既成概念にとらわれない”豊かな発想”で新しい価値を生み出す。それがベンチャー精神を持ち小回りが利く会社の醍醐味であり、社会的ミッションだと考えています。

    ■「体感型の教育・人材育成」が特徴
    先生が前に立って、生徒が静かに授業受ける…「人が学び、成長するってそれだけではないはずだ」という疑問が私たちの原点。企業研修も同じです。「面白いこと・楽しいこと」を目的にはしませんが、大切な手段だと信じて”場”をデザインします。

    ■もっともっと多様性を高めたい
    私たちはチームで進めるので、未経験者も歓迎。大手コンサルティングファームや広告代理店、人材業界、メーカー、SEなど様々なキャリアのメンバーが活躍しています。

    ■更に自由な働き方へ
    フレックスタイム制及びリモートワークを導入しています。フリーアドレスや自然と人が集まる工夫を凝らしたオフィス設計など、常に変化し続けています。

    ■女性の活躍が目覚ましい
    男女比率はおおよそ5:5。女性の事業責任者やマネジャーが半数の職場です。産休・育休からの復帰率は100%、男性の育休取得者もおります。

    ■教育支援制度が充実
    入社後、階層別研修のみならず公募型研修の開催、書籍購入や社外セミナー参加費用を会社が負担し、社員の成長機会を広げています。また、毎年数名が海外でビジネス・インターンに挑んでいます。また副業を解禁しており外部での学びを社内に還元する制度を設けております。

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