転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
◢◤グループ横断イベントマーケティング立上げ担当（展示会/ウェビナーなど）◢◤AI SaaSやiPaaSなどを世間に広める、一人目のイベントマーケティング担当を募集！
採用企業案件
HEROZ株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | ◢◤グループ横断イベントマーケティング立上げ担当（展示会/ウェビナーなど）◢◤AI SaaSやiPaaSなどを世間に広める、一人目のイベントマーケティング担当を募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループのサービス（AI SaaSやIPaaSサービスなど）の魅力を伝えるためのイベントや展示会、セミナーなどのマーケティングの企画から実行までを担当します。オンライン・オフラインそれぞれのイベントにおいて、企画から実行・管理まで幅広くお任せします。自身のプランニングで新しいイベントマーケティングのスタイルを作り上げてください！ 【具体的な業務内容】 ・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 ・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行 ・イベントを軸として新規マーケティングチャネルの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・各代理店、媒体社との調整やハンドリング ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 など ※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。 ▼ポジションの魅力 このポジションでは、BtoB企業のマーケティングにおいて重要な場であるセミナーや展示会などで、認知拡大や顧客との関係性構築のための戦略を立案し、実行することが求められるため、各サービスの魅力を最大限に伝えるクリエイティブな施策を打ち出すスキルが身につきます。 また、AIやテクノロジーなど、変化や進化が日々起きている領域なので、常に新しいチャレンジをしたいという方には最適なポジションです。 立上げフェーズのため、過去のやり方に固執せず、自身のアイデアを活かして新たな挑戦をすることができる環境が整っています。難易度の高いステージではありますが、様々な要素を複合的に組み合わせ、一つの形に作り上げていく過程を楽しむことができ、自身のアイデアを形にすることの喜びと、その結果としての成果を直接感じることができます。 ▼共に働く人、チームについて グループ会社のマーケティング担当と連携しながら、B2B事業のマーケティングを実行していくチームを立ち上げていきます。体制等は今後変動の可能性がありますが、マーケティングチームの立上げメンバーとして、イベントマーケティングを牽引いただくポジションになります。 全社的にリモートワークの割合が多いですが、オンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、お互いの意見を尊重しつつ、技術や組織作りなどに関してもグループを越え、皆が積極的に議論に参加しています。これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回（8月・2月） ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【勤務地】 東京都港区 ・JR「田町」駅三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 徒歩1分 【雇用期間】 雇用期間の定めなし、試用期間あり（3か月） 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間） フレックスタイム制の場合、10：00～19：00（所定労働時間：８時間） ※休憩時間：60分 ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 【休日・休暇】 ・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備 【その他待遇/福利厚生等】 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ■計算処理用GPUサーバ利用 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬） 【備考】当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません）・BtoB領域におけるオンライン・オフラインイベントの企画設計の実務経験（2年以上 ・他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力 ・AI/LLMへの興味関心 ・ITに関する基本知識・イベントマーケティングにおける、予算＆KPI設定と管理経験 【歓迎（WANT）】 ・IT、SaaS企業での勤務経験・組織立上げフェーズの経験 【求める人物像】 ★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！ ・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き ・AIをはじめとするテクノロジーに強い興味を持っている ・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい ・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい ・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい ・既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい 【補足情報】 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 上場企業 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/16 |
| 求人番号 | 3217120 |
採用企業情報
- HEROZ株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月】2009年4月
【代表者】代表取締役CEO 林 隆弘・代表取締役CRO 高橋 知裕
【資本金】1,000万円（2022年4月時点）
【従業員数】73名（執行役員を含む）
【本社所在地】東京都港区芝5-31-17
【事業内容】
（1）BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
（2）BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
（3）HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。
【当社について】
私たちは、AI革命を起こし、「驚きを心に」をコンセプトに、世界を驚かすサービスを創出することを目指しています。
その実現のため、テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことを追求していきます。この想いは、創業者の一人である林が将棋のAIに未知の可能性を感じ取り、その力を活用して「一人でも多くのヒーローの誕生」につなげるというビジョンを立てたことから始まりました。
■企業概要：
深層学習（ディープラーニング）を含む機械学習による人工知能（AI）関連手法を固有のコア技術とし、人工知能(AI)を活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。
【代表プロフィール】
■代表取締役CEO 林 隆弘
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社（NEC）入社
IT戦略部、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役（現任）
■代表取締役CRO 高橋 知裕
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社（NEC）入社
BIGLOBE、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役（現任）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です