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【エアコン開発推進・品質保証】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★ルームエアコン経験者で即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【エアコン開発推進・品質保証】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★ルームエアコン経験者で即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ●日本向け家庭用エアコン開発推進 年度開発において、MIDEA開発部門と開発プロセスを推進 ●日本向け家庭用エアコン品質保証 MIDEA品質管理部門・生産技術部門と連携した品質改善 ●市場アフターサービス対応 ＜当社特徴＞ 当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 ＜事業内容＞ 国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ご入社後のご活躍により、昇進昇格あり ＜採用背景・PR情報＞ 弊社のルームエアコンは、4,000万台を超えるエアコン生産実績のあるグローバル空調メーカーMIDAEに設計・製造を業務委託しています。日本市場のニーズに対応した製品の提供と共にラインアップを拡充し業界トップグループの販売シェアと品質を目指しています。 ～ルームエアコン経験者で即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集～ 当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品（白物家電)を展開しています。また、「顧客体験価値」の向上を実現するイノベーティブな製品や安心安全を担保する品質を推進する役割を担っています。その中で製品開発の推進及び品質向上実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ 620万～1,100万円 ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 ＜勤務地＞ ・神奈川県川崎市 ・勤務地最寄駅：川崎駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象 管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●日本市場向け家庭用エアコン（壁掛け式）の設計又は品質保証経験者で五つ以上の新製品開発に携わった経験を持ち、勤務年数が5年以上 ●製品信頼性、設計標準及QMSの知識に詳しい ●日本の家庭用エアコン市場に詳しく、市場競争の方法と方向に一定の認識を持っている 【歓迎（WANT）】 ●機械開発項目のマネージャ/製品ラインの責任者を経験●中国語と日本語の2か国語に精通 ●海外での業務経験 ＜求める人物像＞ ・変化やチャレンジを前向きにとらえることができるメンタリティを有する方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向を有する方 ・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係者と調整しながら最後まで推進できる方 ・物事全体を俯瞰して見て、客観的、ロジカルに考えられる方 ・自身で作成した資料等をもとに、リスクを管理し、戦略を立案、推進することが可能な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/05 |
| 求人番号 | 3216959 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】2014年4月
【代表者】小林 伸行
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【その他事業所】愛知
【事業内容】生活家電などの開発、製造、販売
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