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プロダクトマネージャー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍ポジション概要
当社は夜間・休日の救急医療を支援しながら、慢性疾患への対応へ向けて新しいビジネスを次々に生み出していきます。
※スキル・経験・ご志向によってお任せする事業、プロダクトを話し合って決定します。
・当社救急診療プラットフォームのITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを追求するプロダクトマネジメント
・在宅療養支援診療所に向けたSaaSやBPOプロダクトなどのソリューション開発
・新規事業におけるプロダクト開発
▍具体的にお任せすること
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化
・プロダクトへの落とし込み
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証
・社内DXを測るためのリサーチ
・DXを進めるための新しいシステムやサービスにおける、システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
▍当社で働く魅力
(1)社会貢献性の高い事業/プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。
(2)事業・サービスの企画段階から携われる環境/既存事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。
(3)医療×ITのスタートアップの成長を実感/IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。数年後のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。
応募資格

【必須(MUST)】

※全て網羅していなくとも、複数該当している方とお会いしたいです。

①toC向けプロダクトマネージャーの場合

・BtoBtoCのプロダクト開発経験

・カスタマージャーニーを明らかにし、UI/UXに貢献できる仮説を明らかにする能力・経験

・仮説を実証するにあたってB(法人・医療機関)の負担になる点を明らかにする能力・経験

②toB向けプロダクトマネージャーの場合

・業務改善や品質向上のIT化におけるサービスディレクター、プロダクトマネージャー経験をお持ちの方

・業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義経験をお持ちの方

・事業企画経験をお持ちの方(自社の経営課題や理想の顧客体験を定義し、ビジネスモデルや業務フロー・システムにまで 落とし込み提案する経験をお持ちの方)

③共通して

・ユーザーテスト/インタビュー、データ分析、ABテストなど、複数の種類の手法を用いてプロダクトの改善を推進した経験をお持ちの方

・ワイヤーフレームやデザインをご自身で制作した経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方

・医療分野での経験をお持ちの方

・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方

・多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方


・当社の事業・ミッション・バリューに共感頂ける方

・多職種と連携をして チャレンジングなプロダクト開発に前向きに取り組んでくれる方

・キャリアとしてCPO(プロダクト責任者)やプロダクトマネージャーを目指している方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/15
求人番号 3215845

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.69
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 創価大学・法学部
  • IT・インターネット
    • ★リアル×tech領域のご紹介が得意です★ 職種は経理・財務部長、人事、広報PRなどコーポレート系の実績が豊富です。 ミッションや課題感、魅力などの情報提供を心掛けております。 ハイレイヤー人材の方向けに業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
    • (2024/04/03)

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