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部署・役職名 | 「One AEON」への挑戦。イオンが取り組むデジタル変革で次世代型購買体験を実現する【フロンドエンド開発マネージャー|フルフレックス&リモート中心】 |
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■iAEONについて <概要> スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に200社以上展開するイオングループが、次世代型の購買体験を叶える複合アプリ【iAEON】を2021年にリリースしました。 AI技術を導入したネットスーパー事業や電子マネー事業、9兆円の取引による大規模データ基盤や4000万人超の顧客基盤などを持つ当グループにしかできない新たな価値創造が期待されています。暮らしに溶け込む身近な店舗とデジタルの融合により、生活者一人ひとりの暮らしを豊かにし、時代をけん引していく存在を担えるようグループ全体でDX推進を強化しています。 なお、イオングループではデジタルの力によって日本の小売を変え、社会を変えることをビジョンとし、直近3年で3000億円以上のデジタル投資を実行しています。 <事業フェーズ> イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリ一つに統合するという一大プロジェクトを進めており、リリースから3年経った今、ユーザーの要求も急増し、開発の内製化により迅速な開発スピードを実現しています。今後、さらに膨大なデータに基づいてお客様を理解し、必要とされる価値が提供できるよう内製化組織の強化に力を入れています。 ■募集背景 近年OMOなどリテールテックの波が次々と押し寄せる中、小売企業各社は開発アセットを投資し様々な取り組みを始めています。約300社から成り立つイオングループでは横断的取り組みや各社独自の動きで多様なサービス開発を進めて参りました。 約2万店舗、カード会員4613万人、従業員57万人、売上高も約8兆6039億円と、圧倒的なアセットをもつ当グループならではの開発に挑戦し、当グループ全てのビジネスをテクノロジーで進化させることがミッションです。 iAEONでは、電子マネー決済、ポイント合算機能、お気に入りの店舗のおトク情報をお知らせする機能に加え、新たな顧客体験を創造するため順次アップデートを進めています。本質的な課題解決や迅速な開発スピードを目指して、ベンダーに 依頼していた開発を内製化するため、2022年に内 製化開発チームを発足させました。 当グループの大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくよう なベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しています。 ■現状の課題 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダーから主導権を奪還しましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。 ■関わるチーム ・会社全体で現在110名ほどの組織で、そのうち50名弱が開発部門に所属しています。 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター、内製スクラム3チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています。 ・平均年齢は三十代後半で、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがそろっています。 ■職種概要 ・iAEON(Android / iPhone)アプリ開発とプロダクト運用を行う内製開発チームの統括マネージャ ・加えて、フロントエンド開発Div全体のエンジニアのモデルロールとなるVPoEの役割 ・社員で構成された内製チームの採用と組織の構築と、組織の運営 ・プロダクトとしての会員基盤・iAEONを通した運用責任 【技術領域】 言語:JavaScript、HTML/CSS、TypeScript、C#、Swift、Kotlin、GO フレームワーク:ionic、angular データベース:MySQL、SQL Server クラウド:Azure CI/CD:DevOps(Git) 情報共有:Teams、Confluence、Slack |
労働条件 |
<勤務地詳細> 本社:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 在宅勤務 可 勤務時間(標準的な労働時間):8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) └休憩時間:60分 ※スーパーフレックスタイム制 毎週金曜日はNo残業デー 雇用形態:正社員 └試用期間:3ヶ月 年収イメージ: 1100万円~1550万円 ※目下は実務に入っていただくこともありますが、ご活躍次第で、更に大きなミッションや条件を提示することが可能です。 諸条件: └昇給:年1回 └賞与:年2回(7月、12月) └残業手当:なし(管理職扱いのため) 年間休日日数:120日~125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日~20日 その他補足:慶弔休暇/特別休暇等 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生:通勤手当、住居手当、社会保険 └待遇・福利厚生補足 └通勤手当:交通費全額支給 └住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) └社宅制度あり └社会保険:社会保険完備 その他補足:社員買物割引制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Agile開発経験(継続的にリリースを続ける開発の経験)・チーム開発経験 ・複数ラインでのマネージャ経験(規模問わず・3年程度) ・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発いずれかの実装経験(5年以上) 【歓迎(WANT)】 ・スクラムマスターの経験、あるいは、アーキテクト等プロダクトのリード経験・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・テスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験 <求める> ・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む人 ・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好き ・WEB系企業出身 ・事業会社で自社プロダクトの立ち上げや責任者だった方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3214617 |
採用企業情報
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