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部署・役職名 | 【自動運転システム】ハードウェアエンジニア/自動運転を活用した社会インフラ構築に携わる/年休123日 |
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仕事内容 |
≪募集背景≫ 昨今宅配需要の増加等によりドライバー不足が社会問題となっており 法改正などを背景に、日本の物流業界は変革期にあります。 そんな物流業界を支えるための、 自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指しています。 自動運転トラック(=TaaS)による安心・安全・効率的な物流を実現するための トラック自動輸送プラットフォームの構築に関する業務に携わっていただきます。 ≪業務内容詳細≫ トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発に携わっていただきます。 研究開発を進めるために必要となる車両及び量産車両に搭載するセンサーや車両のハード設計、制御ハードウェアの仕様策定など、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 業務具体例 □センサーの要求仕様確定・選定・調達~外部発注・管理・検収 □センサーの取り付け・性能評価 □ハーネス・コネクタの選定・設計 □搭載機器の電力消費量・通信量・通信規格の把握と設計 □メカ・制御を合わせたシステムの開発設計 □3D CAD を使用した設計・シミュレーション ※ご経験のある領域から、業務をお任せしていきます。 【課の特徴】 DXモビリティ課 当部門では、商用車領域での自動運転システムを活かし、 公道・閉鎖空間における自動運転車両を自動走行において実用化に向けた 各種技術支援サービスを行っております。 それだけでなく、「地方創生」をキーワードに、地方自治体様を含む大都市圏以外の案件にも積極的にチャレンジしています。 |
労働条件 |
【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円) ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度(401K) ◆提携保養所 ◆モチベーション支援 ◆メンタルチェック ◆キャリアプラン支援 ◆eラーニング 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり) 【休日・休暇】 ◆年間休日:123日 補足:週休2日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度10日) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 その他: 【腰を据えて働ける安心の環境あり】 東証一部上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりを積極的に押し進めています。土日祝休みの年間休日は120日以上、残業は月平均15時間で、オンオフのメリハリを持って活躍可能。さらに産育休取得は100%で、復帰するメンバーも多数。身に付けた知識や経験を、そのまま長く活かすことで継続的なキャリアパスも実現できます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3D CAD を使用した仕様検討~設計経験・ハーネス・コネクタの選定・設計経験 ・量産製品におけるCADによるメカ/電気回路の設計経験 【歓迎(WANT)】 ・MATLAB/Simulink を使用した ECU 開発経験・組み込みプログラミング・ファームウェア開発経験 ・道路運送車両の保安基準に関する理解(ISO26262、ISO21434など) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/29 |
求人番号 | 3214413 |
採用企業情報
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