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【プライム上場Gの安定基盤/年120％成長/SAP事業拡大中！】SAP開発エンジニア【定年65歳・役職定年なし】
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ホープス
- 会社規模5001人以上
| 部署・役職名 | 【プライム上場Gの安定基盤/年120％成長/SAP事業拡大中！】SAP開発エンジニア【定年65歳・役職定年なし】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。 弊社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 具体的には、 SAP S/4HANAを中心としたシステムの導入・開発プロジェクトにて、 コンサルティングや要件定義、設計、開発、運用の上流工程～下流工程まで幅広く携わっていただきます。 また、ご自身のキャリアの志向性に応じSAPの事業拡大に向けた、 ・社内の研修コンテンツの体系化 ・リソース・育成計画策定・実行 ・全体マネジメント なども行っていただきます。 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、 チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 弊社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3ヵ月～6ヵ月） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：完全週休2日（土・日）・祝祭日 残業：あり（平均⽉10時間） 年収：600万円〜1,500万円（年俸制） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAPの導入～保守工程の内、いずれかの経験が3年以上【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)・財務会計、管理会計、SCM、生産管理領域の経験者 ・Basisのご経験者（「S/4HANA」歓迎） ・顧客折衝のご経験がある方 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3214179 |
採用企業情報
- 株式会社ホープス
- 会社規模5001人以上
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会社概要
【設立年月】1991年3月
【代表者】上原 健太郎
【資本金】 5,000万円
【本社所在地】東京都中央区新川 1－3－17 新川三幸ビル
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善
基幹業務システムの分析と改善
情報システム設計・開発・運用業務
【MISSION：ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。
【ホープスの特徴】
・社員数が年々増加しており組織としても成長中。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。
・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。
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