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部署・役職名 | (田町)人事・勤労関連システムの企画・開発・運用 |
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仕事内容 |
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EVやSUV型PHEVをはじめとする 数々の“世界初”製品など業界屈指の高度な技術力を誇る完成車メーカーの『新システムの立ち上げプロジェクトメンバー』を募集します。 少数精鋭、裁量権が多く、自由度の高いアットホームな社風、在宅勤務やフレックス制など柔軟な働き方、充実した福利厚生など、 大手基盤の安定した就業が見込め、働きやすい環境です。 <グローバルIT本部 ビジネスIT部vision&mission> コーポレートおよび生産・販売領域などの業務方針に沿ったIT施策の計画と実行、並びに更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 <部門概要> 当社及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用 <採用目的・背景> 当社及び関係会社の人事システム構築・維持の計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員を目的とする。 <部署の役割:ビジネスIT部> ・コーポレート(人事、購買)領域および生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の企画と実行 ・同領域のITサービス提供と保守運用 <入社後の担当領域> 1.対象領域 人事・給与・勤怠・教育・タレントマネジメント・安全衛生・旅費・通勤費などの 人事領域の業務システムが対象。 2.担当業務 ①システム開発プロジェクトの実行 プロジェクトマネージャーもしくはサポートとして企画段階からプロジェクトに携わり、システム管理者として要件定義等を行いながら、予算、スケジュール、課題管理等の管理業務も担当する。 ②IT戦略、将来のシステム構想立案 変化する業務環境に対応していくため、最新IT技術、データサイエンスを研究し、将来のシステム構想を立案する。 ③システム運用保守 運用保守ベンダーと協業し、システム改修など円滑なシステム運用を行う。 <仕事の面白み/やりがい> ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的に新しいチャレンジができる ・近い将来システムをリニューアルするため、新システムの立ち上げの過程を経験できる <成長できる点> ・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルが身に着く ・社内外の関係者と協業することでコミュニケーションスキルが身に着く ・問題把握や改善業務を推進することで問題解決スキルが身に着く <風土> ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45~17:45 【その他待遇・福利厚生】 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による) ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・当社自動車割引購入制度 ・試用期間6ヶ月 ・受動喫煙防止について 田町:受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須要件>・大学または大学院卒業 ・業務効率化または業務改革を伴うITプロジェクトにてリーダー的な立場でプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 <歓迎要件>・人事領域におけるIT業務の経験 ・英会話(TOEIC600以上) 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションがとれる ・積極的に自身の意見・提案を発信できる ・課題に対して、すぐに解決にむかって行動できる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/16 |
求人番号 | 3213391 |
採用企業情報
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