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部署・役職名 | ITエンジニア(自社内の基幹システムを中心としたシステム開発・保守・運用)(ITエンジニア(自社内の基幹システムを中心としたシステム開発・保守・運用)|(プライム上場)【東京】) |
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仕事内容 |
【組織のミッション】 グループのデジタル戦略の統括、組織を横断したDX推進 ビジネスプロセス変革を実現するための次期基幹システム刷新に向けた計画策定と実行 【業務内容】 当社およびグループ会社の基幹システムの企画・構築・運用・保守。 S/4HANAのおよびS/4HANAと連携して稼働している周辺システムの販売領域、購買・生産管理領域、会計領域の刷新や保守・運用を行うこと。 直近ではS/4HANAのバージョンアップのプロジェクトを始動させる予定があります。 【期待すること】 当社の基幹システムSAP S/4HANAのメジャーバージョンアップ(現行1909)を予定しているため、入社後はバージョンアッププロジェクトのリーダーもしくはメンバーとしてプロジェクトに参画頂き活躍頂くことを想定しています。 バージョンアップという大規模プロジェクトを経験頂くことにより、当社の基幹システムの全体像を把握し、更なるビジネスプロセスの変革を一緒に推進できることを期待しています。 【やりがい】 基幹システムのプロジェクトを通じて、当社グループの根幹となる仕組みづくりに自らのアイディアを活かせること。 ■会社概要 当社は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、 水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、 総合的なソリューションを提供しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都中野区(出社および在宅勤務) 【受動喫煙対策】 有 【雇用形態】 正社員 【採用時の職能】 総合職・専門職(経験による) 【勤務時間】 08:45〜17:15(フレックスタイム制度あり) 【休日】 ・出産・育児休暇 ・創立記念日 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・祝日 【社会保険】 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 【福利厚生】 ・介護休職制度 ・借り上げ社宅制度 ・社員寮(独身寮) ・社員持株会制度 ・育児休暇制度 ・財形貯蓄 ・資格取得奨励金制度 ・資格取得(自己啓発)奨励金制度 ・資金貸付制度 ・退職金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.S/4HANAの導入・バージョンアップ、開発、運用経験がある方2.S/4HANAと連携する周辺システムの導入、開発、運用経験がある方 3.SAP S/4HANA(ECC6.0でも可)の導入・保守・バージョンアップ経験システム 【歓迎(WANT)】 1.製造業の業務/会計/システム知識・経験がある方2.プロジェクトマネージャ・リーダーの経験がある方 3.アプリ領域に留まらず、インフラ・BASIS領域の知識・経験がある方 【求める語学力】 現状ほぼありませんが、今後グループ全体での活用において英語を利用することがあります。 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/16 |
求人番号 | 3212902 |
採用企業情報
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