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人事・採用責任者
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社tacoms
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事・採用責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 - 飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの店舗及び本部のオペレーション負荷を解消するサービスを運営しております。 - シリーズA資金調達などを経て、導入店舗数は8000店舗を超えており、従業員の数も30名近くまで拡大してきました。 - 組織拡大が進んでいる状況ですが、採用KPI管理や採用戦略の実行業務が経営陣に依存しており、採用目標を達成していくための時間確保が難しい状況となってきました。今後、更なる組織拡大をしていくため人事・採用責任者の方を募集させていただきます！ 【業務内容】 ＜採用＞ - 採用計画の目標・KPI設計。目標を達成するためのKPI設計及び進捗管理 - KPI設計に基づいた業務フローの設計・構築・運用 - 採用広報活動（認知獲得のための広報活動及び、社内メンバーを巻き込んだ広報活動の実施） - スカウト媒体の運用・サポート（自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート） - エージェントとのコミニュケーション及び、社内メンバーを巻き込んだエージェント施策の実施 - 社内リファラル採用拡大のサポート - カジュアル面談の実施 - 各ポジションの採用要件・選考フロー・選考質問設計の改善サポート ＜人事＞ - 組織/人のコンディション管理および改善アクション - 組織内のコミニュケーションを活性化させる施策の企画 - 人事評価制度の運用・推進 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月 ＜勤務地＞ ・東京都中央区日本橋人形町 ＜勤務時間＞ ・10:00～19:00 （フレックスタイム制度・コアタイム11:00〜16:00) ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制 ・年次有給休暇(入社初日に有給10日を付与） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・生理休暇 ・子どもの看護休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費支給 ・服装自由 ・ディスプレイ希望者支給 ・書籍・イベント参加費補助 ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある。 ・屋内禁煙 （喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上- 多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 - ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 - 採用広報業務に携わったご経験 - 人事評価制度の設計・運用経験 【歓迎（WANT）】 - HR組織のマネジメント経験- 100名以下のスタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験 - 事業計画を基に採用計画を策定されたご経験 ＜求める人物像＞ ・自社の事業を理解しミッション・ビジョンに共感してくれる方 ・高いコミニュケーション力と巻き込み力で社内外問わず影響力を持てる方 ・自ら課題を特定して的確に課題を解決出来る方 ・企業の顔としての自覚を持ち誰よりも自社のバリューを体現できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 3212390 |
採用企業情報
- 株式会社tacoms
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】宮本 晴太
【本社所在地】
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア9階
【事業内容】デリバリー注文一括管理サービス「CAMEL」の開発、提供
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