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【事業開発室 室長】プライム上場企業

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業開発室 室長】プライム上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。

事業開発室のミッションとしては
M＆AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。

これまでも多くのM＆Aを行ってきた当社にて事業開発を通じ、グループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、グループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

具体的には…
M＆Aの業務は、プレディール、M＆Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでを含み実行していただきます。

（1）プレディール（戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定）
（2）M＆Aディール（案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済）
（3）PMIとしてのポストディール（企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など）

また、CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも関わっていただきます。

【DAY1からのフロー】
（1）まずは国内事業状況の把握を行って頂きます。
（例：事業会社の業績会議、各事業部の会議参加など）
（2）各事業の特徴、課題、成長可能性を分析頂き、当社の全社戦略、M＆A戦略を立案。
（3）特定業界の買収候補のロングリストを作成し、さらに買収対象を絞り込んでいき、買収スキームの立案やPMIプランを策定。
（直ぐ多くのディールを行わず、戦略の策定や準備がメインになります。）

◆M＆A情報
【ターゲット】
（1）人材サービス事業（ITエンジニア・建設・製造など）
（2）エキスパート（専門職JOB）への職種拡大が見込める紹介事業
（3）教育研修事業

【投資枠】
M＆A投資枠として、本中計期間（2023年～2026年）で100億円を設定。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
想定年収 800 万円～1200 万円

■勤務時間
09:00～18:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（コアタイムなし）

■勤務地
東京都中野区

■休日休暇
年間休日125日
土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
夏季休暇5日程度、年末年始休暇
有給休暇：入社後半年後10日付与

■各種保険
各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■待遇・福利厚生
・交通費全支給 （月5万円まで）
・各種報奨金 （月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・寮・社宅：なし　、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）、横浜市福利厚生施設加入
・はまフレンド等共済制度あり
・退職金：上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり
・定年：60歳　　　　　　　　など
応募資格

【必須（MUST）】

・全社、事業戦略に対しM＆Aを用いた成長戦略・シナリオの構築の経験（業界問わず）
・Pre－M＆A～PMIまでの一連のステップにおいて、幅広いご経験を有する方

【経験詳細】
・M＆Aアドバイザー/FASの方
FAの主担当としてディールまでの工程をご経験された方が対象となります。

・コンサル/事業会社の方
コンサルや事業会社におけるM＆Aや事業開発の実務経験
※経営戦略に対しM＆Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験された方

【歓迎（WANT）】

・CVC経験（業界問わず）
・事業開発経験
・経営企画経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/01/14
求人番号 3212359

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