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部署・役職名 | 【群馬/メーカー営業】♦年間休日120日(大型連休あり)♦転勤なし♦インフラを支える会社で一緒に働きませんか |
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仕事内容 |
▼事業内容 当社は、「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、 インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。 1社で建設業と製造業の2つの顔を持ち、地域のインフラを支えています。 メーカーとして配電盤・制御盤を作っています。 群馬県高崎市に工場があり、営業から設計、板金、塗装、組立、検査、出荷まで一貫して自社で行っております。 私たちの製品はすべてお客様の要望に沿ったオーダーメイド。 配電盤・制御盤は建物に電気を供給したり、工場で稼働する機械や水道施設・プラント設備などのコントロールを司ったりと、 わたしたちが暮らしていくうえで欠かせない製品です。 【仕事内容】 ・建設会社や工場、プラント等へ向けた技術営業 ・お客さまとの打ち合わせ、見積、契約業務 ・既存顧客へのルートセールス、販路拡大のための新規開拓営業 ・その他付随する業務 ▼当社の魅力 【資格取得支援】 社員の資格受験、講習受講の費用は会社でお支払いをしています。 会社指定の資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金が支給となります。 会社としても資格取得を奨励しており、複数取得することで毎月の手当もUPします! 中には電験三種など、難易度の高い資格を取得する社員も。 |
労働条件 |
【試用期間】有(3ヶ月) 【就業時間】8:30~17:30(休憩60分) 【残業】月平均20時間 【休日】土曜、日曜、祝日(繁忙期は出勤日あり) 年間休日120日 【休暇】有給休暇(半年後10日付与、最大20日) 有休の取得率は「84.3%」!平均よりも高くなっており、有休が取りやすい環境です。 大型連休あり。<2024年度夏期休暇9日、年末年始休暇10日> 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】有 【諸手当】家族手当(1名につき6,000円/扶養配偶者、22歳未満の家族) 固定残業(20時間、超過分支給) 通勤手当(上限20,000円) 【昇給】有(7月) 【賞与】有(7月、12月、業績により決算賞与あり)前年実績3か月 【定年】65歳 2024年度より定年年齢が60歳→65歳へ延長となります。 正社員待遇のため、賞与も支給対象。安心して長く働き続けることができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 営業経験【歓迎(WANT)】 電気関係の知識(電気回路や図面の知識があれば尚可)様々なことに興味を持って前向きに取り組める方。 社員の中には電気関係は未経験で入社し活躍している営業担当もおります。 入社後配電盤・制御盤の設計研修等も予定していますので、安心して取り組むことができます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/15 |
求人番号 | 3211715 |
採用企業情報
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