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【Ruby on Rails / 完全フルリモート】SNS相談業界トップシェアの「つながる相談」や子供の見守りアプリ「Filii」などのSaaS開発を牽引するリードエンジニアを募集！
年収：800万 ～ 1200万
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エースチャイルド株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【Ruby on Rails / 完全フルリモート】SNS相談業界トップシェアの「つながる相談」や子供の見守りアプリ「Filii」などのSaaS開発を牽引するリードエンジニアを募集！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、子ども達が安心安全に育つことができる社会を実現するために、「ITのチカラで、子どもの未来を明るく。」というミッションを掲げています。 当社は、子どものための SNS 見守りサービスをはじめとして、SNS 相談のシステムとして 160 以上の自治体に採用され業界トップクラスのシェアを有するSNS相談一元管理システム、学校現場の業務改善という社会問題を解消するために、LINEで学校-保護者のやりとりを実現する学校連絡システムといった、子どもの未来を明るくする派生事業として、社会全体に貢献する SaaS を複数展開しております。 現在、これらのプロダクトの事業拡大に伴い、より安定的かつスピーディな開発体制の確保を目的とし、エンジニアチームの人員増強を続けています。 【職務内容】 ・各自社サービスの設計・構築および開発、運用を行っていただきます。 ・リードエンジニアとして、メンバーのエンジニアたちを技術的に先導していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・各自社サービス（Ruby on Rails ベースの Web アプリケーション）の開発 ・開発業務： 設計・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど ・問い合わせ対応： 仕様確認、不具合調査など ・コードレビューなどを通じた、メンバーへの技術的指導 ・各自社サービスへの理解を深めた上での、リリース判定レベルでのコードレビュー ほか 【開発環境】 ■言語: Ruby / JavaScript / HTML+CSS ■ライブラリ: Ruby on Rails / jQuery / React / Sidekiq / Puma / Vue 3 / Nuxt 3 ■OS: Amazon Linux2 ■ミドルウェア: PostgreSQL / nginx / Docker ■クラウド: ELB / EC2(Auto Scaling) / ECS / RDS / Aurora / ElastiCache(Redis) / S3 ■デプロイ: CodeDeploy / CodePipeline ■ソース管理: Git / GitHub ■CI: GitHub Actions ■外部サービス: LINE Messaging API / Facebook Graph API / OneSignal(Push通知) / SendGrid(メール) / Sentry ■監視・ログ: CloudWatch(Logs / Synthetics) ■構成管理: Terraform 【Ruby on Railsでの開発にこだわる理由】 当社では、バックエンド～フロントエンドすべてを、可能なかぎり Ruby on Rails を用いて開発しております。一部、フロントエンドでは JavaScript のライブラリ・フレームワークを使っているケースもございますが、基本的には Ruby on Rails を開発技術スタックの中心に据えた開発スタイルを遵守しています。 創業当初、製品のプロトタイプをできるだけスピーディに顧客に提供することでビジネスの機動力を高めるために、少人数でも高速に開発が可能な Ruby on Rails を採択した経緯があります。当社では Ruby on Rails をメイン技術と位置付け、社内でも徹底して本技術をうまく扱えるようにするために学習機会を増やすことを心がけ、開発チーム全員が Ruby on Rails のスペシャリストとなれるように日々研鑽を続けています。 【開発スタイル】 ・完全フルリモート、 Slack ベースでのチーム間コミュニケーション ・タスク管理ツール Taskworld を用いたタスク駆動開発 ・会議体：日次での昼会、週次でのタスク棚卸し会、週次での社内勉強会 ほか 【チームについて】 当社のエンジニアはアプリチーム・インフラチームの２つに分かれており、アプリチームは、エンジニアリング・マネージャー、テックリード、リードエンジニア、シニアエンジニアといったポジションのメンバーで構成されております。 当社には複数の自社サービスがありますが、サービス単位で開発チームを編成してはおらず、メンバーのスキルやビジネス状況に応じて、開発タスクという単位で、サービス横断的に担当してもらう方式をとっています。そのため、すべてのメンバーが複数のサービスに関わる機会をもつことができます。 【当社の魅力】 ■ 子どものため・社会のための事業が中心です 当社は、先に述べた当社のミッションのとおり、子どもや、広くは社会全体に貢献できるような事業だけをやっていきます。その姿勢は、いままでもこれからも変わることはありません。 ■ エンジニア全員が、技術力を常に磨いていける環境です エンジニア全員が Ruby on Rails をはじめとした技術のスペシャリストになるために成長できる環境づくりを心がけています。 常に全員で相互にコードレビューを行う開発スタイルをとっており、人に教える経験を多く積むことで、相手だけでなく自らの技術力も向上させることができる環境になっています。また、Ruby on Rails や RSpecなど業務に必要な技術を習得するための社内研修を、業務時間のなかで実施するようになっています。新しいサービスやプロジェクトが発足した折には、モダンな技術を試す裁量が与えられることもあります。こうした体制や仕組みは、エンジニアメンバーが自ら考えて構築してきました。今後もより一層の成長を目指し、積極的に環境づくりのための企画・改善を行っていきます。 ■ エンジニア想いの社長やリーダーが率いる、エンジニアに優しい会社です 当社の社長は元エンジニア出身で、常にエンジニアが働きやすい環境を目指した職場作りをしてきました。その想いは、多数あるエンジニアにとって嬉しい福利厚生や、事業の意思決定フェーズでもエンジニアの意見をすくい上げる姿勢などに表れています。 また、エンジニアのトップ２名（エンジニアリング・マネージャー、テックリード）も、エンジニアチーム全体と日々議論しながら、技術的な面からどのように会社や事業をより良くしていくか、またどうやって生産性を向上させるかといったことを考え、エンジニア全員が裁量をもって働くことができる環境を整えています。 ■ 社員全員の居心地と働きやすさを追求する会社です 当社は、エンジニアだけでなく社員全員にとって働きやすい環境を目指しています。2013年創業以来、コロナ禍以前からずっと当社はフルリモートワークを採用しています。北海道、首都圏、関西、九州等、日本全国を拠点に、SIer 出身の SE や、運用 SE、元教員等、年齢も経歴も様々なメンバーが活躍しています。 子育てをしながら働くメンバーも多数おり、育児休暇などの制度のほか、勤務形態についても入社時にその人にとってもっとも働きやすい形を定めた上で、公私共に安定した状態で働いてもらえるようにしています。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】正社員 ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 【勤務地】東京都港区 【アクセス】 JR新橋駅汐留口より 3分 東京メトロ銀座線新橋駅2番出口 3分 都営浅草線新橋駅汐留方面出口 2分 新交通ゆりかもめ新橋駅1D出口 1分 都営大江戸線汐留駅改札より 1分 ＊全社員フルリモートでの勤務となります。 【勤務時間】10:00〜18:45 【待遇・福利厚生】保険：各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・リモートワーク補助 ☆リモートワーク機材補助 ☆電気代・通信費補助 ・15万円まで、プライベートのスマートフォンの買い替え費用を補助 ・最大4,400円/日のベビーシッター利用補助 ・技術書購入補助 ・テレワーク手当有 ・外部研修受講補助 ・人間ドック補助 ・懇親会補助 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社の理念と事業内容に共感できること・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上 ※ フレームワークの種類は問いません ・Ruby on Rails 5.0以降のバージョンを使用した開発の実務経験3年以上 ※ 直近1年以内に Ruby on Rails の開発経験があること ・RDB の論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・自動テストを用いた継続的な開発の経験 ・JavaScript の開発実務経験 ・Git を用いた複数人での開発経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 ・コードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験・設計、ディレクションなど上流工程を主導した経験 ・マネジメント業務の経験 【求める人物像】 ・幅広い仕事に挑戦したい方 ・自己管理ができ、自走できる方 ・プロダクト志向で、サービスのあるべき姿やその先の顧客を想像して活動できる方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/04 |
| 求人番号 | 3211373 |
採用企業情報
- エースチャイルド株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2013年10月10日
【代表者】西谷 雅史
【本社所在地】東京都港区東新橋1-5-2
【事業内容】
・こどもセキュリティ『Filii』の開発・運用・展開
・こどもセキュリティ『Filii』利用技術のB2B展開
(データ収集／分析、レピュテーションリスクマネジメントなど)
・マルチSNS相談窓口プラットフォーム『つながる相談』の開発・運用・展開
・SNS学校連絡システム「つながる連絡」の開発・運用・展開
・子どもの情報モラル、リテラシ、ネットセキュリティ系セミナー／講演の実施
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