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| 部署・役職名 | インフラシステム運用・保守からDevOpsサービス化を目指すエンジニアチーム管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
高度化・複雑化したお客様システムの運用性・保守性を向上を目的に、アカウントサポートエンジニアまたはサポートセンターの管理者として、システムや製品に関する技術問合せやシステム障害にチームで連携しながら、対応いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模で多種多様な業界に対してアカウントサポート対応を行うチームのマネージャーとして、ご活躍いただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ・運用の自動化・モデル化・PJ提案/受注段階からの運用チームとしての参画の在り方等、DevOpsをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える ・1～3年後には新規サービスの立ち上げに携われる（例：SRE、DevOps、IaCなど） ・ミッションクリティカル性の高い大規模プロジェクトにてサービス提案できる ・業界やベンダの垣根なく、幅広い技術領域・サービスでの経験を積むことができる 【キャリアパス】 入社後はOJTとして、既存のプロジェクトにご参画頂き、マネージャーと共にチームを率いて頂きます。ご経験を積んでいただいた後、ご参画頂いた既存チームのメンバー数人と共にプロジェクトの責任者としてチームリーディングを行って頂きます。1～3年後には新規サービスの立ち上げや実行面のリーダーをお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化にマネージャーとして事業推進頂くことを想定しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:【就業時間】 8:30～17:15 【昼休憩時間】 60分 ※勤務地により異なる ※定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6・12月） ◆通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 等 ◆雇用・労災・健康・厚生年金、借上社宅制度、家賃補助制度、企業年金制度、健康・福利共済会、従業員持株会、財形貯蓄、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、各種表彰制度 等 ◆各種研修、OJD制度、語学などの自主研修制度 等 休日休暇:（年間休日127日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験（メンバー5名以上のチーム育成経験）・インフラ構築または、運用の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/12 |
| 求人番号 | 3211334 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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