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部署・役職名 | 【フルリモート可/データサイエンティスト】新規事業創出が目的の企業におけるデータサイエンス系PM業務をお願いします |
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【採用背景】 JGCDigital株式会社(以下JGCD)は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野など多様なITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ(以下KDL)により2022年に設立した合弁会社です。 JGCDはデジタルを用いた新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを主目的としています。 それに伴うデータ活用(例:機械学習・画像認識・生成AI)系のプロジェクトが増加しており今後も継続して需要がある事が見込まれるため、データサイエンス系の分野に注力いただける方にご入社頂き、PM的な役割を担っていただく事で、事業創出を加速していきたいと考えております。 ※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ(KDL)の合弁会社であり、事業所としてはKDL内にあります。 またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 【概要】 JGCDigital株式会社は、日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、 これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 具体的には新規企画の立案から、顧客と共にPoC開発を行い、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行っています。 その中における機械学習や画像認識をはじめとする各種データ活用系案件のプロジェクトマネージャー的な業務を対応いただき、KDLとの橋渡しを担当いただくのが今回のポジションです。 新たな技術/ノウハウをキャッチアップしながら、ビジネスを前進させるために必要な技術的なリードを行っていただきます。 【業務イメージ】 ●日揮HDや他の顧客への提案フェーズから関わっていただく事が多いです ●0→1でビジネスを生み出すフェーズに関わることが多いです ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています(例:Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど) ●キャリアイメージ:リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる 業務としては主に企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。 プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえでの技術選定や設計フェーズを対応していただきます。 KDL内にはデータサイエンスに特化した専門チームがあるため、技術的な部分はそちらのチームと連携しながら進める機会が多くなります。 業務内容も適宜相談しながら進めていただくイメージをしておりますので、初めから全てを対応を頂く必要はございません。 【プロジェクト例】 ●特定の脳障害の発生状況を予測するアルゴリズム設計、開発 ●養殖漁業に関するデータ分析基盤や画像AIを用いたプロジェクト ●生成AIを用いた業務効率化プロジェクト ※現時点で公開できない案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています 【具体的なタスク】 ●顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および課題抽出 ●パイロット検証、および本格展開時の効果試算 ●ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定 ●顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工 ●アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化 【これまで利用してきた技術イメージ】 ●Python(PyTorch)、PySpark、Spark ●Azure(Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、AI Search、Synapse等) ●AWS(Glue、RDS、QuickSight、OpenSearch、Bedrock等) |
労働条件 |
本求人は当社が新規で立ち上げた合弁会社への出向形式で業務に従事いただきます。 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 上記いずれか、もしくはご自宅からのリモート勤務 ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:9:00〜17:45 ・コアタイム:10:00〜15:00 ※時間単位有給組み合わせ可 【昇給・賞与】 ・昇降給:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(6月、12月) 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給、上限なし) ・超過勤務手当(1分単位で出ます) 【休日・休暇】 ・土・日・祝日(完全週休2日制)※2023年度は、年間休日数128日 ・年次有給休暇(入社当日から付与) ・リフレッシュ休暇(年間で任意の3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など 【福利厚生】 ◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。 ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。 ◆副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ◆資格取得奨励金制度あり 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 ◆時短制度あり ◆1時間単位有給制度 ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ◆ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ◆表彰制度 企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。 ◆勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険(生命保険、がん保険) ◆コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◆デジポ制度(ピアボーナス制度) ※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●データ分析/機械学習/AI導入に関するプロジェクトに従事した経験が3年お持ちの方or ●システム開発系PM経験を2年程度お持ちでデータ系プロジェクトに関心をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ●機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル構築経験●Python、R、TensorFlow、Keras等の言語/ライブラリを用いた分析モデル構築経験 ●デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格 ●アジャイル開発の知識や経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/08 |
求人番号 | 3209280 |
採用企業情報
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