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開発推進業務（トラクタ第四事業推進部）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	開発推進業務（トラクタ第四事業推進部）
職種	商品開発事業企画・事業統括
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	大阪府
仕事内容	◆配属先部署の現在の役割・ミッション開発推進課の使命は、開発の品質とスピードを向上させていくことと考える。そのために、ユーティリティービークル技術部をはじめとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生するコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。【開発推進課の主な業務】 · 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー · 進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関連部門間の調整） · 開発関連プロジェクトの事務局 · 品質関連プロジェクトの事務局 ◆入社後の具体的な仕事内容・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー）・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催（内容は上記審議会に同じ） ◆仕事の進め方開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。 ◆想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。 ◆ポジションのやりがいや魅力事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。
労働条件	【想定年収】　500万円～900万円（残業代及び諸手当込）　　　　　　　　　※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。《年収参考例》　・539.2万円/27歳（残業代を除く）・715.8 万円/34歳（残業代を除く） ※最短昇級時　897万円/35歳（管理職扱、手当無）　《初任給》大学院卒（修士）/月給262,500円大学卒　　　/ 月給241,500円　　 ※2022年4月実績　【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【裁量労働制の適用について】採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規程による【寮・社宅】　有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助【休暇】年間125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
応募資格	【必須（MUST）】【必須（すべて）】・論理的思考力・海外子会社や現地従業員とコミュニケーションできる英語力（海外駐在経験有れば尚良し）【歓迎（WANT）】【歓迎】機械製造メーカー製品でのプロジェクトマネジメント、商品企画/サービス企画、開発または技術マーケティング実務経験　（主に四輪、二輪）・プロジェクトマネジメントリーダーとして複数の部門をまとめた経験・コネクティッド、自動運転、電動化等の知見 ◆語学力ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）もしくは海外拠点スタッフとのコミュニケーション（会議／メール）、海外出張
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/12
求人番号	3209274

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