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| 部署・役職名 | 【東証プライムSaas企業】社内働き方改革推進・企画（企画～プロセス改善）※未経験者歓迎 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
会社規模の拡大に伴い、各種社内業務の最適化に取り組んでいます。 最適化企画から、現行業務プロセス調査・改善施策立案、効率化に向けたシステム企画（システム経験不問）など、会社運営に幅広く携わって頂きます。 具体的には、 ・現状業務プロセスの調査・確認・業務課題ヒアリング・アンケート収集 ・部門横断の共通業務の集約に向けた企画立案 ・課題に対する打ち手の検討、プロジェクト立上げ ・プロジェクトの推進（進捗管理、ファシリテーション）、業務部門・システム部門との連携・協業 ・各プロジェクトの検証と次回アクションの検討 など。 社内の各部門とのコミュニケーションを取りながら、社員の業務効率化や働き方改革など、幅広い領域に貢献いただける方を求めております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務担当者として（または外部コンサルタントとして）、自身の業務やチームの業務効率化に携わったご経験（内容は不問） 【歓迎（WANT）】 以下ご経験をお持ちの方、歓迎致します（なくても可）・受発注、請求、販売等の基幹業務に関わる知見をお持ちの方 ・システム導入経験をお持ちの方 ※システムエンジニア経験をお持ちの方は、社内IT部門の所属として社内システムに特化したポジションもございます。 ・現状に満足せず、”よりよくする”志向をお持ちの方 ・未経験分野に関しても、失敗を恐れずチャレンジするスタンスをお持ちの方 ・チームメンバーと強みを補完しあい、チームでの目的達成にやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/11 |
| 求人番号 | 3208311 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
- (2014/11/11)
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