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| 部署・役職名 | コンサルティング事業責任者候補（医療業界特化組織コンサルティング事業） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 閉鎖的と言われている医療業界の組織風土を向上させ、高い従業員満足（ES）をベースに高い顧客満足（CS）と業績を実現すし、医療業界の発展に寄与するために設立された同社において事業を確立するため、そのリード役を担って頂ける方を募集いたします。 【当該事業について】 ①「病院・クリニックES・CS研究会～高い従業員満足（ES）をベースに高い顧客満足（CS）と業績を実現する～」の発足と運営です。この分野に高い実績を持つ経営者や研究者の方々をアドバイザーとして就任予定です。経営者自らが本気で問題意識を持つことが医療業界の組織風土を向上させる為には最も重要だと考えています。 ②研究会に参加をし、経営者自らが本気で問題意識を持った病院・クリニックに対して組織コンサルティング事業を展開する事です。型にはまったコンサルティングではなく、あくまでもクライアント固有の本質的な組織課題に対して完全にカスタマイズをした組織コンサルティングサービスです。 【業務内容】 ◆病院・クリニックES・CS研究会の運営 【運営】研究会の発起人やアドバイザーへの協力依頼やイベントの計画と実行 【集客】各種イベントによる研究会会員（病院・クリニック経営者）の集客 ※具体例 ・医療組織運営で定評のある方へ、当研究会のアドバイザーとして協力依頼をする ・研究会アドバイザーとテーマをすり合わせ事例発表会・講演会を企画し実行する ・研究会のコンテンツとして、経営者交流会、管理職交流会・ディスカッション...等を企画し実行する ・研究会会員の組織課題を解決する為に、組織コンサルティングの提案をする ★当社ではいきなり組織コンサルティングをせず、セミナーや講演会、また会員様同士で情報交換をする中で、会員様が主体的に本気で改善する姿勢になる事を大切にしています。経営者が本気になることで組織は真の改善ができると考えています ◆組織コンサルティング ・【組織コンサルティング】組織診断をもとに組織コンサルティングを実行する ※具体例 ・まず研究会会員である経営者と組織風土改善の本気度のすり合わせをする ・その上でアンケート、ヒアリング、取組のモニタリングから組織診断、課題の特定をする ・クライアント内で改善プロジェクトチームを発足し、コンサルティング・モニタリングサイクルを実行する ★基本的にコンサルティングの手法はお任せ致しますが、コンサルティング終了後にクライアントの組織の皆様が主体となって、改善を再現し続ける状態にこだわっています ◆研修 ・経営者、管理職、各種研修の企画と実行 ※内容によっては研修のファシリテートする場合と、外部講師やアドバイザーに依頼する場合と2パタンを想定しています |
| 労働条件 |
年収：800万～1,000万円 賞与：年2回 昇給：年1回 勤務時間：9：00～18：00 休憩60分 年間休日：120日 休日：土日祝日 休暇：年末年始休暇、夏季休暇育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 福利厚生：社会保険完備、通勤交通費（上限2万円/月）、外部研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・事業会社にてマネジメントの経験（3年以上） ・人事業務（育成・企画）の経験（3年以上） ・派遣事業やメディア事業以外の人材ビジネスや人材ビジネスに関連する業界での経験（3年以上） ・経営、事業、人事、組織のコンサルティング業務のうちうちいずれかの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/11 |
| 求人番号 | 3204759 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メディカル
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- IT・web・コンサル領域を中心に担当し、直近では成長著しいヘルステック領域のご支援に注力させて頂いております。 職種問わず、ミドル～ハイレイヤーでのご支援実績が豊富です。
- (2024/01/30)
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