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部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー/フルリモート】上場準備中のIT×金融の急成長ベンチャー/会員数10万人突破の急成長資産運用サービス |
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仕事内容 |
【会社概要】 「くらしとお金の社会課題を解決する」をミッションに、自社メディアと独自の資産運用サービスを通じて、「はたらく世代」のお金の課題解決を目指している「金融サービステック」企業です。 将来必要なお金を自ら準備することが求められる時代において、資産運用は全てのはたらく世代の共通課題です。 わたしたちは、フィンテックから一歩踏み込んで、テクノロジーと人のアドバイスを組み合わせたサービスを作ることで、専門的な知識や経験がない生活者が安心して資産運用に取り組める環境づくりを進めています。 【募集背景】 CEOが事業戦略から営業部門・マーケティング部門・プロダクト部門への落とし込みを担ってきましたが、営業部門は営業統括マネージャーに、マーケティング部門はマーケティングディレクターにそれぞれ任せられる体制を構築できました。 現在プロダクトマネジメントを担うメンバーは代表をのぞいて2名おりますが、今後マネイロを軸に新たなサービス・プロダクトが増える中でプロダクトマネジメント部門を強化するべく、増員の募集となります。 【業務詳細】 入社後のオンボーディングでは、CEOと二人三脚で事業理解・顧客理解・営業戦略とマーケティング戦略の理解などスタディを進めていただき、まずは中長期の成長ストーリーについて認識を合わせていただきます。その上で、各プロダクトのロードマップやマイルストーンの優先順位決め、そして具体的な業務に進んで頂ければと考えています。 ◆課題や要望の管理 ・経営、営業、マーケティング、CS等から課題や要望等の情報収集を行い、整理します。 ・課題や要望の背景を理解し、Whyの言語化を行います。 ・WhyからWhatやHowへの変換は、デザイナーやエンジニアを含めスクラムチーム全員で行います。 ◆開発の進行管理 ・プロダクトごとのスモールチームでスクラム開発を行っています。 ・PMはプロダクトオーナーとしてバックログのリファインメント、優先順位付け、各スプリントのゴール設定等を行います。 ・各チームに必ずスクラムマスターが存在するので、スクラムマスターと二人三脚で開発を進めるイメージです。 ◆データに基づく仮説立案 営業部門、マーケティング部門と共有している分析データや、顧客の声、市場の変化などから仮説を立て、新しい機能や改善案を企画します。 【このポジションの魅力】 ◆「貯蓄から投資へ」「老後2000万円問題」「資産所得倍増プラン」など政府の後押しもあり、資産形成・資産運用を取り巻く環境は加速しています。こうした外部環境の中、既存の金融機関では実現できなかった、急成長している全く新しい金融サービスの1→10→100に携わっていただけます。 ◆CEOから直接引き継ぎを受け、プロダクト戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 ◆営業、マーケティング、開発、デザインの各部門と戦略レベルでディスカッションできる体制が構築できており、お力を存分に発揮していただけます。 【働く環境・メンバー構成】 ◆全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしています。国内では、北海道、新潟、岩手、福井、東京、神奈川、千葉、沖縄。海外ではアメリカにもメンバー(日本人)がいます。 ◆PM 2名 ・エンジニア 14名 ・デザイナー 5名(育休中1名含む) ・マーケティング 3名 ◆フルリモートだからこそコミュニケーションの重要性を全員が理解しており、社内では様々な取り組みが行われています。 ・週1のオンラインAll Handsにて、全部署から最新情報の共有、経営陣からの毎週のメッセージで細かくアラインメントする機会があります ・積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取ったり、1日のほとんどを常時接続して共同作業をする開発チームもあります ・積極的にドキュメント化して、情報をオープンにする文化があります 【使用ツール】 ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Jira ドキュメント管理:Scrapbox コミュニケーション:Slack, Gather デザインツール:Figma, FigJam 分析ツール:Google Analytics, Redash |
労働条件 |
【勤務地】 フルリモート(在宅勤務) ・様々な社会情勢に関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。 ・出社を希望される場合はご相談ください。状況により半蔵門にある本社に出勤も可能です。 【雇用形態】 正社員 ・試用期間3カ月(期間中条件に変動はありません) 【勤務時間】 裁量労働制 ・専門業務型(10:00〜19:00を基本とし労働者の決定に委ねる) ・みなし労働時間8時間(1日あたり) ※管理監督者に変更の可能性あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇/結婚休暇(連続3日間) ・年次有給休暇(入社時に10日間の有給休暇付与) ※ 年間休日120日以上 【昇給・賞与】 昇給:年1回(2月)、賞与:会社業績による 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・入社時PC選択制 ・リモートワーク準備支援として下記を支給 ・マイク(マランツ Umpire) ・カメラ(ロジクール StreamCam C980) ・Krisp(ノイズキャンセルソフト)の配布 ・社内懇親会(オンライン含む)の飲食費用補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoCサービス(WebまたはApp)のプロダクトマネジメント経験・スクラムなどアジャイル開発のプロダクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模なBtoCサービスのプロダクト責任者もしくは事業責任者のご経験・チームマネジメント経験 【向いている方】 ・今後ますます注目度、ニーズの高まる「はたらく世代の資産運用」についてサービスのグロースを通して社会貢献に寄与することに魅力を感じていただける方 ・PM2名・エンジニア14名・デザイナー5名という規模のプロダクト開発チームをリードして、プロダクトのアウトカムを最大化できる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 創立5年以内 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/12 |
求人番号 | 3204322 |
採用企業情報
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