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（COO候補）【教育インパクトスタートアップ】子どもの未来を共に創造しませんか？CEOと共に事業グロースを目指す事業責任者募集！

年収：800万～ 1000万

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SOZOW株式会社

部署・役職名	（COO候補）【教育インパクトスタートアップ】子どもの未来を共に創造しませんか？CEOと共に事業グロースを目指す事業責任者募集！
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】・既存事業の場合、事業・組織マネジメントを通じたグロースのための計画と遂行。事業・サービスの更なる進化の牽引・事業計画の策定、計画達成に向けた実行。マネジメントを通じて成果最大化を目指す・新規事業の場合は、企画立案、マネタイズ設計、アライアンス、提携先の開拓などの計画から実行、そしてスケールを目指した組織や仕組み作り・マーケティングや外部企業とのCo-Creation(共創)を通じて、事業の認知拡大や集客、ブランディングの向上等の推進。事業及び全社の成長・利益創出への貢献・担当事業のみに関わらず、全社の事業グロースの検討（※担当事業によって異なります。）【職場環境】・会社全体では2022年3月はフルコミメンバー7名→23年12月約43名と急成長中です。・基本はバーチャルオフィス出社のリモートワークで、距離を超えて協働する環境です。（※事業や時期により、リアルオフィス出社もあります。）・副業や業務委託が180名を超えており、様々なバックボーンの方と働くことができます。・多岐に渡る企業出身者が本気で教育改革を目指しているチームです。【組織や働く魅力】・CEOと共に稼働してもらう為、経営に近いポジションでの仕事になります。・自身の成果が会社の成果に直結する為、やりがいを得られます。・1→10で事業を推進していき、新しいビジネスを作り出したり、既存事業の進化を牽引できる可能性があります。 150年続く画一的教育と異なるエデュテイメント生態系をつくるのは、難易度が高く挑戦的です。だからこそ、ビジネス企画力・推進力共に高いものが求められます。一度きりの人生、この挑戦は一生の宝となることでしょう。子どもたちの可能性を解き放つことへ、共に挑戦しませんか？【募集背景】「なぜ日本では明治時代から続く教育システムが変わらないのか？」「なぜ子どもの精神的幸福度は世界最低水準なのか？」「これからの社会における理想の学びとは何か？」これらの問いに向き合い、デジタルテクノロジーとヒューマンタッチで新時代の学びづくりへ挑戦している私たち。 1人でも多くの子どもたちの可能性が広がる学びを届けるため、既存事業の成長をけん引して頂く事業リーダー（事業責任者/COO候補）を募集します。子どもたちの「好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系」をともに創りませんか？【事業内容】私たちは、「子どもの好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系をつくる」エデュテイメント・インパクトスタートアップです。 1. オンライン習い事事業 2. ボーダレススクール事業：小中等部、高等部 3. メタバースイベント事業【設立の背景】「教育」について、以下のような疑問を感じたことはありますか？　・時代が大きく変化しているのに、なぜ学校や教育は変わらないのか？　・なぜ、勉強は興味のない科目もやらされるのか？　・なぜ、みんなと同じことをやらないといけないのか？　・なぜ、少子化にも関わらず不登校やいじめは過去最高なのか？　・これからの社会における理想の学びはどんな形か？私たちは、この問いに向き合い、テクノロジーと人の力で、新時代の学びづくりへ挑戦しているチームです。より詳細の課題感は下記です。 150年続く画一的教育システムで、明治〜昭和の工業時代に成功した日本。その成功体験が多くの人を苦しめている。少子化なのに不登校やいじめは過去最高。子供の精神的幸福度はワースト2位、若者・学生の「自己肯定感の低さ」「社会への関心」などほぼ全ての意識調査は世界ワースト1位、若者の死因も自殺が1位。社会人の「やりがい」「起業への関心度」なども軒並み世界ワースト1位という状況。この教育が社会全体の同調圧力や閉塞感・停滞を生んでいる一因へ。そこで子どもの好奇心・興味から学びがスタートし、デジタルを活用してアウトプットに挑戦できるエデュテイメント（学び×エンタメ）をオンライン・メタバースで届けています。 2024年以降は、オンラインだけに限らず、リアルとのハイブリッド展開も仕掛ける予定。教育の課題は根深い。だからこそ、圧倒的なビジネス力のある皆さんの力をお貸しいただけませんか？
労働条件	【勤務地】・東京都品川区【勤務時間】・通常労働制・所定労働時間：1週間については40時間以内、1日については8時間【雇用形態】・正社員・試用期間：6ヵ月【休日休暇】・土日、祝日、年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇 ※事業によっては固定休日（曜日）が変更となる場合がございます。【福利厚生、その他制度など】・社会保険完備（社員のみ・業務委託除く）・フルリモート可（ポジションにより出社の可能性もございます）・交通費全額支給（出社の際のみ）・リモートワーク支援制度（社員のみ・業務委託除く） ※2024年中に導入予定・ストックオプション制度導入予定
応募資格	【必須（MUST）】・ネット事業もしくは無形商材/サービス企業での事業P/LやプロダクトP/L責任をもつ経験・事業計画の策定、組織づくりやマネジメントだけでなく、実際に自身で行動して事業成長にコミットできる方・首都圏に通勤できる方【歓迎（WANT）】・スタートアップのアーリーステージからレイターステージの企業の成長・変化経験・企業とのアライアンスやコラボレーションの経験・海外での仕事経験。・ビジネス英会話【活かせる経験】・教育業界での経験・子どもへのサービス提供経験【求める人物像】・ビジョン実現や事業目標に対して他責的にならず当事者意識をもち、数値KPIマネジメントにもこだわり、成果創出へコミットできる方・経営的視点を持ち、全社最適でメタ的に思考できる方・価値創出を起点に、軋轢を恐れない言動、多面的な考え方を持っている方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/22
求人番号	3204267

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