転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【不動産開発企画丨リーダー】シニアレジデンス事業 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 当社は創業以来、会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する総合企業グループへと発展してまいりました。 「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレントホスピタリティ」を追求する当グループは、リゾートホテルから、ゴルフ、メディカル、シニアライフへと事業を拡げてまいりました。 会員数は19万4千人を超え、会員数も順調に増加しております。 【仕事内容】 当社グループで展開するシニアレジデンスの新規施設の企画開発から、既存施設の営繕・価値向上まで、シニア事業の成長のために、ご自身の経験・強みを活かして、幅広く携わって頂きます。 具体的には、 ・新規施設の企画設計(外部パートナー企業との共同開発)全般:検討初期から開業まで全てのフェーズに従事 ・既存の当社シニアレジデンスの価値向上に向けた施策の企画推進、標準仕様等の各種体系整備 ・施設側で進めている営繕案件の進捗・品質管理全般 などの案件に、ご経験・強みに合わせてアサインいたします。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3カ月) 【就業時間】 ・フルフレックス制度 ・残業:あり(平均月10~20時間) 【休日休暇】 ・土日、祝日、会社の定める休日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【給与】 給与改定:年1回 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:会社規定に基づき半年ごとに6か月分を支給(上限150,000円/月) ・家族手当:補足事項なし ・住宅手当:32,000/月※会社規定による ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験をお持ちの方・建設会社での民間建築営業経験 ・不動産会社での仲介業務経験 ・設計事務所での開発申請業務経験 ・シニア施設、介護施設等の運営会社での新規開発経験 ・何らかのシニア施設の新規開発経験 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士・建築士 ・施工管理技士 当社はシニアレジデンスの運営事業者でもあることから、お客様に長く、明るく健やかに、毎日を過ごせる住まいを提供していくことを重視しています。 こうした考え方に共感いただける方には、活躍の場が広がる会社です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 3203915 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です