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保険業界向けの開発プロジェクトのPM/ンジニア/プライム上場企業グループの安定基盤/定年65歳/役職定年無し
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ホープス
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 保険業界向けの開発プロジェクトのPM/ンジニア/プライム上場企業グループの安定基盤/定年65歳/役職定年無し |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
生命保険業界のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトのPMとして、下記業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ・基幹業務系システムの上流から下流まで一連のプロジェクトマネジメント ・新規プロジェクトの推進 ・お客様とのコミュニケーションを通した信頼関係の構築・提案 ・人材育成、教育 ・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビューなど 担当システム ・営業支援系システム ・手数料検証システム ・コールセンターシステム ・新契約IWF ・DWH 最初の着任業務としては生命保険会社でのPJ参画になりますが、当社では、幅広い業務・業界を扱っているので ご本人の意向に沿ったキャリアプランを描くことができます。 <プロジェクト概要> ■配属予定の部署では大手生命保険会社から直接受けている案件のため、上流工程～下流工程まで一貫して携わることが可能です。 ■長期案件に携わっていただくケースが多いため腰を据えて働くことが可能です。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、 今後の成長を見越して、若手人材を引っ張っていける方、事業拡大に貢献できる管理職候補の方を募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3ヵ月～6ヵ月） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：完全週休2日（土・日）・祝祭日 残業：あり（平均⽉10時間） 年収：600万円～800万円程度 年収備考：年俸制（分割回数12回） 6,000,000円～ 基本給337,400円～ 固定残業代128,600円～を含む/月 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下「いずれか」のご経験・生命保険、保険関連システムの開発経験 2年以上 ・Javaでのシステム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・何らかの社員代替の経験・java、.netいずれかのご経験5年以上及び ・SQL-Server、Oracle DBのご経験 ・生命保険会社での勤務もしくはそれに準ずる経験 ・業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT、IT/ST/UAT、本番移管、等の実務経験 ・マネジメント経験 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3202982 |
採用企業情報
- 株式会社ホープス
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月】1991年3月
【代表者】上原 健太郎
【資本金】 5,000万円
【本社所在地】東京都中央区新川 1－3－17 新川三幸ビル
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善
基幹業務システムの分析と改善
情報システム設計・開発・運用業務
【MISSION：ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。
【ホープスの特徴】
・社員数が年々増加しており組織としても成長中。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。
・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。
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