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システム部/キャリア採用担当者（システム部 専属）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社りそな銀行
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- 資本金279,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | システム部/キャリア採用担当者（システム部 専属） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ・システム部門における採用体制強化における募集になります。システム部門の採用体制強化の立ち上げになります。当社は、2020年より新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、全社におけるキャリア採用の強化を実施しており、＂金融＋で未来をプラスに＂に向けた新たな取り組みを実施しています。2020年は30名程度だったキャリア採用も、2023年は210名まで増加しています。 ・システム部門における採用が今後増加することが決まっている中(具体的な数値は面接内でお伝えします)で、当社にIT分野に長けた採用人財がいないことから、今回、ご経験をお持ちの方にjoin頂き、本採用におけるリードをお願いしたいと考えております。 【システム部 全体の概要】 ①IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成等） ②インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 ③IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 ④リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。 今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。 【配属されるグループ】 システム部 IT企画Gr（構成：20名／年代：20代:2名、30代:2名、40代:5名、50代:11名） 【お任せしたい業務内容】 ・システム部門におけるキャリア採用における戦略立案・実行 ・システム部門内の各Grとの折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等 【当部で働く魅力】 ・「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・部門内におけるキャリア採用の専担者を置く試みは当社の中でも初めてとなり、正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進して頂ける環境がです。求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行っていただきながら、採用＋＠を自身で実行できます。 ・将来的にオンボーディングから、育成の企画含めた広い範囲で業務に携わっていただく予定です。決まったものがないからこそ、立ち上げるやりがいを感じられると考えております。 ・皆さまの想像以上にフラットな組織です。IT人財の採用の核となる方が不在の中で第一人者になれますので、これまでの経験を活かしながら存分に発揮できる環境ですので、まずは応募してみてください！ 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：30～45h ・テレワーク：週2回程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いづれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にてIT領域における両面またはCA経験3年以上 ・事業会社（ITやコンサル等）の人事部やHRBPにて、IT人財に対するキャリア採用経験3年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/12 |
| 求人番号 | 3202704 |
採用企業情報
- 株式会社りそな銀行
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- 資本金279,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1918年5月15日
【代表者】岩永 省一
【本社所在地】大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
【事業内容】
銀行・信託業務
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