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【大阪】年間休日127日／売買仲介（事業用メイン＋居住用）★ビジネス拡大に伴い増員

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大阪】年間休日127日／売買仲介（事業用メイン＋居住用）★ビジネス拡大に伴い増員
職種	法人営業個人営業
業種	アセットマネジメント不動産仲介
勤務地	大阪府
仕事内容	■具体的な業務内容・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介・個人のお客様のご自宅売却・購入の仲介・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 ■この仕事の特徴当社の関西支店は、企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介をメインとして、個人のお客様の相続案件、マイホーム売買まで幅広く取り扱う拠点です。取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、区分マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 ※事業用＋居住用どちらも取り扱っている担当者もいますが、土日出勤は平均で年間7日程度です。 ■情報ルートについて・金融機関／銀行、信金、証券会社・弁護士、税理士・社内他部門／アセットソリューション事業、賃貸事業・グループ会社・従前顧客企業、提携企業など様々です。 ----------------------------------------------------------------------- ■会社の特徴当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。ひとつの会社にいながら、あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指すこともできます。【ずばり！弊社の３つの強み】１．安定性　「財閥系グループの一員であり、法人顧客にも広いネットワーク」顧客基盤・情報ルートが豊富であることも当社の大きな強みです。”大手デベロッパー系列の信頼と顧客基盤” 金融機関・弁護士とのパイプ、会員組織のお客様等、多様な情報ネットワークを活かした営業を行っています。２．成長性　「過去5年間で約１４０％の伸び！」・営業収益283億　（2017年～5年間で144％増）・営業利益45億円（2017年～5年間で141%増）・一人当たり営業利益1000万円超３．ワークライフバランス　「しっかり休みのとれる環境」年間休日127日（2023年実績、夏期休暇3日含む） ※さらに社員が中心となったプロジェクトで人事制度を改定しました！　「2023年4月　新人事制度導入」１．結果だけではなく、”プロセス”も重視する評価制度２．中途入社か新卒入社かによって有利・不利が生まれない制度設計３．全体的な賃金向上 ★長期視点の評価制度★ 年単位の評価制度となっていますので、短期間での決済ノルマに追われることなく、お客様の意思を尊重した営業活動ができます。新しいエリアに種まきしてみる、これまでとはジャンルの異なる営業先にあたってみるなど、長期的な視点でチャレンジすることもできます。更に以下の手厚い福利厚生やキャリア支援もあります。 ■勤務制度・残業時間について・時差勤務制度あり・時短勤務制度：子供が小学3年まで選択可・勤務時間選択制度（時短勤務中）：6時間、6.5時間、7時間から選択可・PC自動シャットダウンシステム導入（長時間の残業防止）※20時にパソコンの電源が切れるシステムです。 ■将来のキャリアプラン１つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。社員の所属部門：法人仲介20%、個人仲介25%、アセットソリューション5%、賃貸20%、企画・その他営業20%（管理部門10%） ■社員のデータ・平均勤続年数12.6年・離職率1％台
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】配属部署により異なります。 9:00－17:45　※休憩60分【勤務地】関西支店（大阪）【待遇・福利厚生】＜休日＞完全週休2日制（土日祝）　　　　　・年間休日127日（2023年予定、夏期休暇3日含む）＜休暇＞有給、夏期、年末年始、慶弔、災害、転勤休暇　　　　失効有給積立制度、育児休業制度、介護休業制度　　　　リフレッシュ休暇・・・勤続15年・25年時、長期休暇と金一封が支給されます。　　　　1時間単位で有給休暇が利用できる「時間有休」制度あり【給与】基本給：26万円～38万円／月　※年齢・スキル・経験によります。 ■年収例（１）25歳　主任　一人暮らしの場合年収510万円（基本給265,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ■年収例（２）30歳　課長代理　一人暮らしの場合年収570万円（基本給295,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ■年収例（３）37歳　担当課長　お子様2名を扶養の場合年収760万円（基本給382,000円、家族手当40,000円、賞与年2回）【手当】 ■家賃補助手当　※30歳までの社員で、一人暮らしなど本人が世帯主の場合に支給対象となります。諸条件あり。 ■家族手当　※扶養家族を有し、主たる生計維持者である社員に家族手当を支給する。扶養家族　１人目20,000円、２人目以降（1人につき）5,000円子ども手当加算　１人目5,000円、２人目10,000円、３人目以降（1人につき）20,000円【昇給】年1回　※4月【賞与】年2回　※6・12月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅補給金、退職金制度、確定拠出企業年金制度 ■優秀社員表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス「リロクラブ」「東急ハーヴェストクラブ」「ラフォーレ倶楽部」 ■保養所利用（レジーナ河口湖） ■各種サークル活動支援（野球・フットサル・ランニング・ゴルフ・ボウリング）　ほか ※試用期間：２ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません） ※総合職採用のため、将来的に別部署へ異動の可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】・下記いずれかの不動産営業経験2年以上（売買仲介営業、買取再販営業、ハウスメーカー（土地仕入れ等）営業、金融機関の不動産部門の営業、事業会社の不動産部門の営業）・宅地建物取引士　資格・普通自動車免許【歓迎（WANT）】・不動産売買仲介営業経験３年以上・法人向け営業、事業用不動産の売買仲介経験
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/09
求人番号	3201253

採用企業情報

東京建物不動産販売株式会社

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