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部署・役職名 | 給与スペシャリスト |
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仕事内容 |
【事業内容】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 <特に強みを発揮する分野> Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。 ・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 Corporate & Private ・企業オーナーの抱える事業承継問題に対して、税のみならず会社法・民法・金融商品取引法・労働法など関連分野に跨る複合的なサービスを提供します。 企業のオーナーとしての立場と、経営者としての立場は時に相反する側面を持ちます。豊富な経験と実績に基づき、双方へのベストソリューションとなるご提案が可能です。 ・企業オーナーが社会貢献のために行う公益法人の設立・運営をサポートします。 当法人には、公益法人に関する様々なコンサルティングを手掛けてきた経験とノウハウがあります。 Private & International ・ボーダーレスに活動する個人の海外における収入や保有資産から生じる税務上の諸問題について、専門的な見地からのアドバイスを行います。 ・国内での相続はもちろん、海外居住や国際結婚などに伴う国際相続のコンサルティングも数多く手がけています。 【業務内容】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 【募集背景】 ・増員 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・雇用期間:期間の定めなし 【勤務地】 ・東京都港区 ・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【勤務時間】 ・通年:9:15~17:30 ・フルフレックス ・在宅勤務(上限設定なし) ・時間外労働 あり(残業者平均:17.65 全体平均:11.80) ・残業者平均は、1時間以上残業している従業員のみ対象としています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7月~9月のどこかで3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・年間休日120日以上 【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【待遇・福利厚生】 ・残業手当全額支給 ・残業夜食手当 ・交通費全額支給 ・税理士/会計士/社労士登録・会費負担 ・退職金制度 ・産休・育休制度 ・子の看護・介護休暇 ・時間短縮勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・定期健康診断 ・英語研修・外部研修受講費用一部負担 ・通年オフィスカジュアル ・クラブ活動費補助 ・当社主催海外トレーニング(税務、マネジメント、リーダー研修他)参加制度・・・・など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■給与計算実務の経験者■英語力(中級以上) 外資系企業顧客中心のため英語を使用する機会が多いです。 【歓迎(WANT)】 ■給与計算レビューの経験者■チームリーダー経験者 業務においてはチームで動くことも多いです。チームワークの意識を持って業務ができる方を歓迎します。 業務以外の場面では個人の考え・生活を尊重しており、過度な交流や干渉は誰に対しても求めていません。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/12 |
求人番号 | 3200997 |
採用企業情報
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