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部署・役職名 | GMS(グローバルモビリティサービス)海外研修、海外出向のチャンス有/リモート・フレックスで柔軟な働き方が可能 |
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【事業内容】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 <特に強みを発揮する分野> Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。 ・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 Corporate & Private ・企業オーナーの抱える事業承継問題に対して、税のみならず会社法・民法・金融商品取引法・労働法など関連分野に跨る複合的なサービスを提供します。 企業のオーナーとしての立場と、経営者としての立場は時に相反する側面を持ちます。豊富な経験と実績に基づき、双方へのベストソリューションとなるご提案が可能です。 ・企業オーナーが社会貢献のために行う公益法人の設立・運営をサポートします。 当法人には、公益法人に関する様々なコンサルティングを手掛けてきた経験とノウハウがあります。 Private & International ・ボーダーレスに活動する個人の海外における収入や保有資産から生じる税務上の諸問題について、専門的な見地からのアドバイスを行います。 ・国内での相続はもちろん、海外居住や国際結婚などに伴う国際相続のコンサルティングも数多く手がけています。 【業務内容】 日本から海外の関連会社に赴任する日本人従業員に対して海外任先国において課される所得税を中心に、グループ会社の海外加盟事務所(以下「海外メンバーファーム」という。)による海外赴任先国における税務申告書・申請届出書・調書などの作成と提出および納税の代行をコーディネートし、国内外における源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約・労働社会保険・社会保障協定・在留資格・給与計算実務・銀行口座の開設・国際送金など人をめぐる幅広い分野にわたって横断的・総合的に日本の国内企業の海外進出を支援する仕事に取り組んでいただける方を求めています。 マネジャーやパートナーのもとでグローバル・コーディネーションの経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外メンバーファームとのコミュニケーションを担当いただくことで自らのコミュニケーションスタイルやクライアントサービスの確立に努めると同時に、時差や文化・価値観の違いを前提とした時間の使い方や必要なコミュニケーションスピードの感覚を養います。海外赴任先国における各種申告納税期限やクライアントの内部期限の関係上毎月・毎四半期・毎年の提携業務がありますが、基本的には繁忙期と閑散期の区分はなく自らのペースで進めやすい仕事です。また、基本的には電子メール・オンライン会議・電話で仕事を進められるためリモートワークに適しています。繁忙期がないため、年間を通じて税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 ◼️具体的な業務内容:以下のようなコーディネーションにかかわる業務全般 • 日本から海外に出張・出向する役員・従業員の出張先・出向先の国における租税条約を含む課税関係および社会保障協定を含む労働社会保険の適用の確認 • 上記役員・従業員の出張先・出向先の国における給与賞与・予定納税などの計算、経済的利益に対する課税関係の確認、税務申告書の作成、納税の代行などを海外メンバーファームとコーディネート • 上記役員・従業員について出向先の国における赴任期間満了による出国に伴う手続などを海外メンバーファームとコーディネート • 上記役員・従業員に対して日本国内において給与賞与の支払いを行っている場合における雇用主の源泉徴収義務を含めた課税関係の確認および準確定申告書の作成 • 上記役員・従業員をめぐる出張先・出向先の国における恒久的施設にかかわるリスク分析その他出張先・出向先の国における税務リスクについての確認 • その他、世界各国における個人所得税・社会保険について英語で行うコーディネーション 【募集背景】 ・増員 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・雇用期間:期間の定めなし 【勤務地】 ・東京都/本社 ・大阪(梅田)事務所、または地方からの完全リモート ・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【勤務時間】 ・1-6月 9:15~18:00、7-12月 9:15~17:00 ・フルフレックス(現状の特例措置ですが、解除の予定は今のところ無し) ・在宅勤務(月の半分程度目安) ・時間外労働 あり(残業社平均:22.88 全体平均:9.28) ・残業社平均は、1時間以上残業している従業員のみ対象としています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7月~9月のどこかで3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・年間休日120日以上 【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【待遇・福利厚生】 ・残業手当全額支給 ・残業夜食手当 ・交通費全額支給 ・税理士/会計士/社労士登録・会費負担 ・退職金制度 ・産休・育休制度 ・子の看護・介護休暇 ・時間短縮勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・定期健康診断 ・英語研修・外部研修受講費用一部負担 ・通年オフィスカジュアル ・クラブ活動費補助 ・当社主催海外トレーニング(税務、マネジメント、リーダー研修他)参加制度・・・・など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 • ネイティブまたはビジネスレベルの英語力• 外資系企業の人事・給与計算等の実務経験者 • 外国の税務専門家としての資格保持者またはそれに向けた勉強をしている方で日本の税務に関心がある方 • 税理士、税理士試験の科目合格者、または税理士試験に向けた勉強をしている方 • 日本の会計事務所、税理士事務所、企業、役所などで上記業務内容の全部または一部を4年以上経験している方 • 日本の個人所得税の申告書を作成する経験および知識がある方 • 指示がなくともクライアントからの依頼に基づいて、または、クライアントの目的を達成するために能動的・独立自律的に働ける方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/12 |
求人番号 | 3200875 |
採用企業情報
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