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【大手独立系証券会社/総合職】証券営業(リテール/法人営業) ~老舗企業で経営基盤◎~

年収:800万 ~ 1000万

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岡三証券株式会社

岡三証券株式会社

  • 東京都

    • 資本金5,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 証券
部署・役職名 【大手独立系証券会社/総合職】証券営業(リテール/法人営業) ~老舗企業で経営基盤◎~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、投資スタイルやライフプランにおいて、一人ひとりの多様なニーズに合わせた最適な資産形成を提案しております。
・株式や投資信託の提案営業
・顧客の保有金融資産の現状のお伝えやマーケット情報提供、アドバイス
・顧客の保有する不動産や相続にかかるお悩みのご相談対応
・将来のライフサイクルに関するファイナンシャルプラニングのアドバイザリー

【組織構成】
同社社員の内3割程が中途入社です。

【その他】
・完全週休2日制
・手厚い福利厚生
・創業約100年の老舗企業
・メリハリのある仕事をしたい
・より高度な専門知識を磨きたい
労働条件 【労働契約】
雇用形態:正社員/契約社員
 ※入社当初試用期間6か月

【勤務地】※初任配属エリアはご希望を考慮いたします。
全国各拠点/ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。(屋内全面禁煙)
想定勤務地:北海道,宮城県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,石川県等

【転勤】
当面無し
当面転勤はございませんが、将来的には全国各地への転勤の可能性もございます。

【就業時間】
8:40~17:10(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 (11時30分~12時30分) 時間外労働:有 手当あり

【給与改定】
4月

【賞与】
年2回(6月、12月)

【教育制度/資格補助】
・基本的にはOJTで行いますが、経験の浅い方は若年社員の研修に参加して頂きます。
・ビジネススクール(公募形式研修)
・年次・階級別研修制度有

【賃金形態】
月給制

【昇給有無】


【休日休暇】
年間休日:125日
年間有給休暇:10日~20日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、育児休業、介護休業等

【通勤手当】
有 全額支給

【住居手当】

寮の場合光熱費込み6000円、社宅は7割負担。

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【福利厚生その他】


財形貯蓄制度、社員持株制度、全国に保養所有り、時間外勤務⼿当、WLB制度、営業⼿当(若年者)

【退職金】
有 確定拠出型企業年金制度有
定年:60歳
応募資格

【必須(MUST)】

・金融機関、および事業会社での営業経験者

【歓迎(WANT)】

・証券外務員一種保有
・AFP、CFP、CMA保有
・金融機関での営業の経験者

【学歴】
大学院,大学
アピールポイント 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/06
求人番号 3200855

採用企業情報

岡三証券株式会社
  • 岡三証券株式会社
  • 東京都

    • 資本金5,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 証券
  • 会社概要

    【岡三証券の概要】
    設立年月日  2003年4月10日 (前身の旧岡三証券は1923年(大正12年)4月創業)
    資本金    50億円
    従業員数   2,470名
    拠点数    国内68拠点 (海外2拠点)

    【岡三証券グループの概要】
    岡三証券グループは、当社、国内10社、海外1社のグループ会社により構成され、
    証券ビジネスを中心にお客さまのニーズにあった金融商品、サービス、ソリューションを提供しています。
    1923年の創業以来ほぼ1世紀にわたり、特定の金融グループに属することなく、独自のポジションを築き上げてまいりました。

    岡三証券を中核とした証券会社による対面コンサルティングサービス、
    オンラインサービスに加え、アセットマネジメント、システム開発等の関連ビジネスも、
    総合的な資産運用サービスを提供する当社グループの競争力の源泉となっております。

    更にグループの枠を超えた業務資本提携による証券会社ネットワークの拡大により、
    新しい層のお客さまへのアプローチにも取り組んでおります。

    創業以来守ってきた「お客さま大事」の経営哲学を貫き、独自のブランドをさらに強化
    することでグループ全体の企業価値の持続的な向上に努めてまいります。

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