転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー：マッチング担当】 営業経験を活かして、M＆Aのマッチングフェーズに挑戦できるポジションです！（東証プライム上場企業） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社特徴】 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■無駄な作業をしなくて良いため、同業他社と比較し業務量を25～30％削減 ■担当できる案件数が同業他社の1.5～2倍と多い ■AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM＆Aの半分程度 こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。実際に未経験者の83％が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。更に効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。 以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。 ■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える ■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない ■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社代表は過去11回、総額約50億円のM＆Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。M＆Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。 【業務内容】 M＆Aのマッチング担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M＆A案件の既存の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。 約20〜30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。クライアント企業にとって、完全成功報酬（着手金なし）のため、案件開拓をし易い環境でもあり、多い担当者だと1年間で15件程度成約します。 業界の中でも高水準のインセンティブが加わる給与体系のため、非常にやりがいのある環境が用意されています。 【研修内容】 入社初日は、M＆Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。 法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 【社風】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がござ います。 また、社員はエネルギッシュで風通しの良い環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業経験をお持ちの方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M＆Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある ・自分で自分を成長させ続けることが出来る ・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている ・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人 【オススメポイント】 ・未経験者でも早期にキャッチアップできる体制があること ・職場環境が整っており、退職者がすくない（5％） ・同業者からの転職も多い |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/07 |
| 求人番号 | 3199303 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です