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部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー(HR領域)】HR領域のプロダクトマネージャーを募集! |
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仕事内容 |
当社は、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。 HR領域では、さらなる顧客価値向上と事業成長に向けて、当社プロダクトの人事労務 健康管理のさらなる価値向上を目指した企画や、当社プロダクトの人事労務 健康管理などの既存プロダクトにとらわれない新たな価値を創出するサービスの企画を行っています。HR領域のプロダクトマネージャーは、そうした既存・新規にとらわれずにプロダクトの開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進する役割を担います。顧客理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略の決定に関わるポジションです。 開発やデザインに関わった経験は問いません。 事業会社にて多くの人が関わる新規事業開発プロジェクトを推進したり、クライアントの課題特定から戦略策定までコンサルティングしたことがあり、新領域を切り開きたい方を募集しています。 【業務内容詳細】 ■顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施 ■プロダクトの利用状況分析 ■課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出 ■デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタイプ検証 ■Bizの事業計画、戦略を踏まえたプロダクトのロードマップや仕様策定 ■プロダクト開発のスプリント運営 ■マーケティング、セールス、サクセスとのコラボレーションを通じたプロダクト改善 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:東京拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:専門型裁量労働制(1日みなし8時間勤務) 休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件(Must)】■以下いずれか3年以上のご経験 ◇コンサルティング(IT・業務・戦略) ・クライアントの課題特定から戦略策定までコンサルティングした経験 ◇事業開発 ・事業会社にて多くの人が関わる新規事業開発プロジェクトを推進した経験 または、スタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件(Want)】■SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験 ■勤怠管理、給与計算などの労務知識・経験 ■定性(ユーザーリサーチ等)、定量(SQL等を用いた数値データ分析等)での分析スキルなどのPM経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョンへの共感 ■会計・人事労務等のバックオフィス領域や、スモールビジネスへの興味関心 ■知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ■webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 3198694 |
採用企業情報
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