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【リモート・フレックス可】システム管理部 部長（プライム上場企業 IT戦略本部 ITセキュリティ・IT統制等の管理）
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,187百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【リモート・フレックス可】システム管理部 部長（プライム上場企業 IT戦略本部 ITセキュリティ・IT統制等の管理） |
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| 仕事内容 |
■会社情報 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容 グループ全体の親会社では、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 取扱職種：IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設 登録スタッフ：45万名以上 派遣スタッフ：17,059名 (2023年3月末現在) ■仕事内容 グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ※システム管理部 管掌範囲 ┝情報セキュリティ ┝IT統制・IT監査 ┝案件・障害管理 ┝拠点インフラ・端末管理 ┝システム運用・定例保守 ┝ヘルプデスク └業務改善・リテラシー向上 ■具体的な業務 ・情報セキュリティ └情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査 └ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理 └IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理 └拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守 └ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク └ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上 └運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません） ■組織構成 IT戦略本部 社員23名 外部支援者18名 └システム管理部 社員8名（内役職者2名） 外部支援者2名 ※2024年1月現在 ■やりがい ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、 成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間6ヵ月（条件変更なし） ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により決定 ■勤務地 株式会社ウィルグループ 本社 アクセス 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 【転勤】 当面なし ※総合職社員の為、規定あり 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） ■各種保険 各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） 【就業場所の変更範囲】 全国および労働者の自宅 【業務の変更範囲】 全職種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム部門(部)責任者の経験、管理職経験ともに5年以上・システム開発・保守・運用業務経験10年以上 ・PMBOK等、体系的な知識に準拠したプロジェクトマネジメントスキル、及びベンダーマネジメントスキル ・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル 【歓迎（WANT）】 ・ITGC、セキュリティ、ヘルプデスクにかかる経験・スキル・エンドユーザー1000名を超えるシステムの管理経験 ・IT法務（NDA、請負契約、準委任契約、SLA、サービス利用契約）の調整経験 ・部下5名以上の育成経験 ・利用者の立場でシステム化を考える姿勢 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3196231 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,187百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2006年4月3日
【代表者】角 裕一
【資本金】21億87百万円(2023年3月末現在)
【売上収益】1,439億円(連結、2023年3月期)
【従業員数】6,212名(連結、2023年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
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