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部署・役職名 | 海外コンプライアンス スタッフ |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ※同社グループ会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・同社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート |
労働条件 |
09:00 - 17:40 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 通勤手当(交通費支給) 退職金制度、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 土日・祝日、年末年始、有給休暇(入社時から発生) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※以下いずれも必須■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(実務で用いた経験) ※海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ■コンプライアンスまたは周辺業務(労務やERMなど)の実務経験を5年以上お持ちの方 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ※同社の法務部は、基本的に部内異動を行っていません。 ■社会人として組織を統率した経験を3年前後お持ちの方 【歓迎要件】 ■海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験をお持ちの方(ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎) ■海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/01/04 |
求人番号 | 3195115 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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