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| 部署・役職名 | 経理財務（管理職候補） |
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| 仕事内容 |
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経理財務室 経理財務課 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、当社ホールディングス本社機能として、経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M＆A案件プロジェクトなど幅広い業務に携わって頂く ■人員構成 22名（経理財務室7名） ■仕事内容 公認会計士資格保有の経理財務室長の下、社員5名、派遣スタッフ1名の計7名で業務を行っており、そこに加わる形で経理業務、管理会計を担当していただきます。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M＆A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です 【主たる業務例】 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 ・スタッフマネジメント、育成 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M＆A DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進） ※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 フレックス勤務 （コアタイム：11:00～15:30） ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ・時間外労働：あり 休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（13～23日 ※入社日に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ※年間休日125日（2021年度） 待遇・福利厚生: ＜待遇・その他＞ ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当 有 ・試用期間 有（3か月） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・法定外労災保険 ・グループ会社団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ・オフィスでやさい（置き型社食） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・上記仕事内容に関連する広い知識、経験をお持ちの方（職務経歴5年以上目安） ■歓迎 ・連結会計業務の経験 ・上場企業の開示書類作成経験（もしくは上場企業の監査業務） ・税務経験 ・システム導入、リプレース経験 ■求める人物像 ・日々新しい取引、商流、課題が生まれる職場環境で、前例にとらわれず自ら率先して業務フローの構築、経営改善の提案をする意欲を持っていること ・経営者、社員、同僚、取引先など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/31 |
| 求人番号 | 3194645 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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